同花顺（300033）金融研究中心10月31日讯，有投资者向云南白药（000538）提问， 您好，请问公司2023年管理费用为10.59亿，比22年上升了26%，其中职工薪酬2023年相较22年增加了2.43亿，可是员工人数23年只比22年增加了53人（23年8834人，22年8781人），职工薪酬怎么会增加那么多呢？云南白药（000538）在分红这一块一直做的很好，看好公司在未来的发展和对投资者的回报，在内部管理方面也希望能够持续提升。

公司回答表示，您好！公司按照《董监事等核心人员薪酬与考核管理办法》《高级管理人员薪酬与考核管理办法》及薪酬管理办法的相关规定，计提报告期内应付职工薪酬。云南白药（000538）始终注重持续合理回报投资者，与投资者共享企业发展成果。2023年，云南白药（000538）分红方案为每10股派息20.77元，现金分红总额37.06亿元，占2023年归母净利润比例 90.53%，公司已于2024年5月10日完成年度权益分派。自1993年上市以来，公司已连续31年对股东分红，累计现金分红金额超过244亿元。2024年三季度，公司拟实施特别分红，每10股派发现金红利12.13元（含税），分红总金额21.64亿元占2024年前三季度归母净利润50.02%（该方案尚需公司股东大会审议）。公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规和《公司章程》等内部规章制度的要求，持续提高公司治理水平、强化合规经营意识、完善内部控制。加强全体董事、监事、高级管理人员及相关责任人员对上市公司相关法律法规的学习并不断提高履职能力，公司不断提升治理能力、管理效能和规范运作水平，促进实现公司的高质量、可持续发展。谢谢！

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