北京人才发展战略研究院

日前发布

《全球城市人才黏性指数报告2025》

在人工智能领域高产出

高被引科学家数量中

武汉排名全球第6

这份报告对全球125个城市进行评估，基于Dimensions数据库，根据论文发表数量、被引用次数、论文篇均引用量等指标，筛选出了人工智能（885728）领域高产出、高被引科学家。科学家数量排名前十的城市为：北京（54人）、香港（22人）、伦敦（21人）、上海（19人）、成都（19人）、武汉（17人）、西安（16人）、新加坡（16人）、广州（15人）、长沙（15人）。

2024年人工智能领域高产出高被引科学家数量排名前20的城市

报告还认为城市人才黏性与人工智能（885728）科技表现之间存在高度的相关性。那么，什么是城市人才黏性？两者又有何关联？

北京人才发展战略研究院政策理论部副部长、《全球城市人才黏性指数报告》执行负责人李重达介绍，以往的人才观念，是把人才作为资源要素进行配置，强调的是城市对人才的吸引作用，而城市人才黏性，强调的是人才对城市形成的归属感，城市不仅要把人才吸引来，还要为人才提供服务保障留住他们。“这背后是城市管理者、政策制定者对人才观念的变革，把人才从过去的资源要素配置转化为通过改善人才发展生态，让人才留在城市。”

今年是这份报告首次进行人工智能（885728）领域城市排名。李重达说，人工智能（885728）技术在近年发生突破性变革，技术的进步是由顶尖科技人才引领带动的，这些高层次人才分布在哪些城市，就会带动所在城市进行技术创新、产业升级。结合全球城市人才黏性指数2025年综合排名结果，全球排名前30的城市，创造了约40%人工智能（885728）科技成果。

2024年人工智能部分子领域发表论文数排名前10的城市及论文发表数量

如何界定人工智能（885728）领域顶尖科学家?“一个是产出高，另一个是引用高。”李重达解释，产出的科研成果数量高固然重要，但如果没人关注，就只是一个普通成果，如果被引用量高，说明这项成果是有代表性、有含金量的。

武汉的17位人工智能（885728）领域高产出、高被引科学家，分布在华中科技大学（8位）、武汉大学（2位）、武汉理工大学（2位）、中国地质大学（武汉）（2位）、华中师范大学（2位）、湖北大学（1位）。比如，来自华中科技大学的伍冬睿教授，主要研究方向为脑机接口（886047）、机器学习、智慧医疗、情感计算；来自武汉大学的王峰教授，主要研究方向为智能优化与机器学习、金融信息处理。

在人工智能（885728）这个硬核赛道，武汉有勇闯的决心和魄力。

目前，武汉人工智能（885728）产业规模保持年均30%的增速，即将破千亿元，1000余家人工智能（885728）相关企业集聚在武汉。

在2025福布斯中国人工智能（885728）科技企业TOP50评选中，紫东太初、声通科技（HK2495）、数传集团、兰丁股份等9家武汉企业上榜，居全国第四，仅次于上海、北京和深圳。

不久前，武汉“人工智能（885728）+制造”落子，武汉成为全国首批系统性布局制造业全链条人工智能（885728）融合的城市。

“人工智能（885728）+”也为年轻创业者铺就了广袤的创新场域。在武汉人工智能（885728）产业链里，中游技术研发与下游场景应用企业增速最快，这些领域恰是35岁以下创业者的主场。

“人工智能（885728）不仅是技术创新，依托它能够进一步推动产业升级、创造更多新兴就业岗位，吸引更多人才。”李重达说，人才为什么想留在一座城市，除了城市给予的政策优惠和服务保障，更重要的是城市提供干事创业的平台，让人才在这个平台上发挥自身价值，人工智能（885728）无疑提供了这样的舞台。