据中山发布消息，2026年3月8日妇女节恰逢周日，根据国家规定，部分公民放假的节日与周末重合时不安排补假。用人单位无需为此支付法定加班费，但若安排职工在当天加班，应按照休息日标准支付两倍工资。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，部分公民放假的假日若适逢周六、周日，不补假。该办法明确的部分公民放假节日及纪念日包括以下4个：

1. 妇女节（3月8日）：妇女放假半天。

2. 青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天。

3. 儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天。

4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

对于福利发放问题，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，除非劳动合同或单位规章制度中有明确规定。根据相关规定，福利费用不列入工资总额范围。

关于加班费计算，根据劳动保障部门文件，在部分公民放假的节日期间，对照常工作的职工应支付工资报酬但不支付加班工资。若该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资，即按照日平均工资的两倍计算。

原文：下周这个假期，不调休！（来源：中山发布）