3月5日，2026年政府工作报告出炉，其中关于促消费（883434）、扩内需的相关举措成为社会各界热议的话题。

如何才能让大家有充足的时间消费（883434）、有意愿主动消费（883434）？合理完善的公共假期体系，正是破解这一问题的关键。

继去年全国两会上有代表在接受《金融时报》记者采访时提出“不要996，要888”的建议之后，今年多位代表委员再度聚焦休假议题，围绕“增加公共假期”“落实‘带薪休假’”“保障员工‘离线休息权’”等积极建言献策，频频戳中人心。

“孩子放假、家长不休”

能不能让亲子“同步休假”？

今年的政府工作报告将“着力建设强大国内市场”“深入实施提振消费（883434）专项行动”列为2026年政府工作的首要任务。其中特别提到，要支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。

“孩子休假，一定要有大人的陪护。不能只让孩子休假、大人不休假。”全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平对《金融时报》记者表示，“尤其是孩子们的秋假和春假，一定要跟‘带薪休假’制度相结合，统筹考虑。”

在赵皖平看来，休假就是让大家享受更高质量的生活，同时，还可以让家长带着孩子走出去，进一步拉动消费（883434）增长。

记者注意到，在2023年全国两会上，赵皖平代表就曾提出“延长春节假期至9天”的建议。2026年的马年春节，他连续多年“操心的事”终于从“建议”变成了“现实”，很多朋友给他打电话、发短信表示祝贺。

假期后还要连着上六七天班

“调休制度”该怎么优化？

“能不能调整‘调休制度’”，也成为了今年大家在全国两会期间关心的重点话题。不少代表委员认为，增加公共假期，才能让大家有时间去消费（883434）。

“建议不要调休，要更多地去增加公共假期。”在今年全国人大的开幕会后，全国人大代表、北京大学博雅特聘教授田轩在人民大会堂被记者们围着追问“放假”“调休”等民生话题。他表示，自己曾在两年前的采访中就建议要调整“调休制度”。

田轩坦诚地说，“谁也不愿意连着上六七天班，从休息到工作模式的切换还是挺难的。”

公共假期主要集中在上半年

下半年能不能也少上点班？

“目前我国公共假期的安排主要在上半年，下半年除了中秋节、国庆节就没有什么公共假期了。”对于“增加公共假期”，全国政协委员、上海交通大学安泰经济与管理学院教授陆铭提出了“推广秋假”“增加重阳节假期”等多个建议。

“2025年，浙江、四川等省份率先给中小学生放了秋假，我们最近也利用大数据做了相关研究调查，发现秋假让消费（883434）尤其是跨城消费（883434）有了明显增加。”陆铭告诉记者，调查发现，秋假时期的消费（883434）增长并没有以非假期时期的消费（883434）下降为代价，“这说明居民的消费（883434）的确受到了时间的制约。”

“秋天是出行旅游的好季节，我们完全可以把秋假普及到全国的中小学，甚至大学生也可以放秋假。”陆铭在接受《金融时报》记者采访时建议，同时，也要让中小学生的家长可以有更多的“灵活休假”“带薪休假”，让他们能够请得出年假，陪伴自己的孩子去过秋假。

此外，陆铭还建议，“重阳节也可以考虑增加一些假期，让青年人回家陪老人一起过节，这样既能促进消费（883434）、又能弘扬传统文化。”

下班了还要继续上班？

打工人想要“离线休息权”

在手机不离身的“数字劳工”时代，工作和生活的边界愈发模糊，不少打工人长期处于“24小时待命”的紧张状态。

今年全国两会，如何破解“隐形加班”、保障员工“离线休息权”的问题也受到了代表委员们的关注。

所谓“离线休息权”，是指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。

“‘离线休息权’应该成为一种社会文化氛围，但现实情况是，并非所有岗位都能实现员工的‘离线休息权’。”陆铭说。

陆铭以自己从事的大学教师岗位举例，“大学老师很难有8小时以内和8小时以外的概念，晚上如果有学生需要我来指导论文，我也不会拒绝。”

“有一些岗位属于应急类工作，员工的‘离线休息权’确实很难保障。”在陆铭看来，尽管如此，全社会也要倡导“企业主动关爱员工”的价值观，除了特定性质的工作岗位外，员工的“离线休息权”都应该得到保障。