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净利下滑14%,海底捞转向在即?
2026-03-26 18:07:22
来源:投资时报
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问财摘要

1、海底捞国际控股有限公司发布2025年业绩公告,全年收入为432.25亿元,同比增长1.1%,核心经营利润为54.03亿元,同比下降13.3%。公司在门店服务、消费场景等方面的投入增加,对股东回报有所收紧。 2、海底捞的外卖业务与多品牌矩阵在2025年迎来了快速增长,但给公司带来了显著的成本压力。
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文章提及标的
海底捞--
消费--

在利润承压及现金减少的情况下,海底捞对股东回报有所收紧

当火锅行业步入存量竞争深水区,“火锅一哥”海底捞(HK6862)国际控股有限公司(下称海底捞(HK6862),6862.HK)过去一年的业绩表现备受市场关注。

3月24日晚,海底捞(HK6862)发布2025年业绩公告。数据显示,公司全年收入为432.25亿元,同比增长1.1%;核心经营利润为54.03亿元,同比下降13.3%;年内溢利40.42亿元,同比下降14.0%。此外,公司现金及现金等价物由截至2024年12月31日的64.07亿元,减少至截至2025年12月31日的39.51亿元。

对于利润变化,海底捞(HK6862)管理层表示,一方面公司在2025年推出更多高性价比产品及鲜切类产品,对毛利率产生影响;另一方面,公司在门店服务、消费(883434)场景等方面的投入也有所增加。

投资时间网、标点财经研究员注意到,在利润承压及现金减少的情况下,海底捞(HK6862)对股东回报有所收紧。公司董事会建议派发2025年末期现金股息每股0.384港元,派息比率由2024年的95%下调至2025年的86%。

二级市场方面,业绩发布次日,海底捞(HK6862)股价低开低走。截至3月26日午盘,该股报14.01港元/股,总市值约为780亿港元。

海底捞近一年港股股价走势情况(港元/股)

投资时间网、标点财经研究员注意到,翻台率下滑与成本抬升是海底捞(HK6862)利润下滑的核心因素。

截至2025年12月31日止,海底捞(HK6862)共经营1383家海底捞(HK6862)品牌餐厅。其中,自营餐厅共计1304家,年内新开79家;加盟餐厅共计79家,年内新开21家,年内自营餐厅转加盟45家。除海底捞(HK6862)品牌之外,公司运营20个涵盖海鲜大排档、寿司、西式轻食、小火锅及中式快餐等细分领域的子品牌,共计207家餐厅。

分业务来看,海底捞(HK6862)主要收入来自海底捞(HK6862)品牌餐厅经营,该部分收入从2024年的403.98亿元减少7.1%至2025年的375.43亿元,占总收入的86.9%。

在核心经营指标上,2025年自营海底捞(HK6862)餐厅整体翻台率为3.9次/天,2024年为4.1次/天;全年共接待顾客3.84亿人次,较上年下降7.5%。

同店销售数据同样不乐观。2025年,海底捞(HK6862)1135家同店的整体平均日销售额从2024年的85.2万元降至79.5万元;同店销售总额从352.69亿元降至328.95亿元,降幅约6.7%。其中二线城市同店平均日销售额从83.9万元降至76.2万元,降幅最大。此外,公司2025年整体客单价为97.7元,较2024年的97.5元微增0.2元,但与2022年的104.9元相比,已连续三年未突破百元关口。

对于海底捞(HK6862)核心指标的下滑,业内有分析认为,从行业层面看,火锅赛道供给过剩,细分市场品牌与高性价比选项不断涌现,直接分流了核心客群;同时,消费(883434)者对服务溢价的接受度正在降低,叠加消费(883434)场景的日益碎片化,进一步稀释了单店的客流量。从企业层面看,海底捞(HK6862)前期激进扩张导致低效门店占比过高,大店模型与下沉市场消费(883434)能力存在明显错位。此外,产品创新乏力,叠加原材料等成本的刚性压力,最终导致翻台率的持续下行。

海底捞2025年主要经营指标

数据来源:公司财报

与传统堂食业务遭遇瓶颈不同,海底捞(HK6862)的外卖业务与多品牌矩阵,在2025年迎来了快速增长。

财报显示,公司外卖业务全年收入为26.58亿元,较上年增长111.9%;其他餐厅收入为15.21亿元,同比增加214.6%。此外,调味品及食材销售业务全年收入为11.55亿元,同比增长100.84%。

不过,外卖、副品牌的扩张给海底捞(HK6862)带来了显著的成本压力。2025年,公司原材料及易耗品成本总额达175.26亿元,同比增加8.1%,占收入比重由2024年的37.9%上升至40.5%;此外,海底捞(HK6862)在外卖履约体系建设与多品牌营销投入叠加,推动其他开支同比增长21.8%至22.70亿元。

海底捞(HK6862)在公告中表示,2025年公司全面推进“不一样的海底捞(HK6862)”战略,通过“一店一策”的经营模式,完成了从标准化运营向差异化竞争的深度转型。

2026年初,海底捞(HK6862)迎来关键人事调整。创始人张勇重任CEO,四位一线深耕的女性高管进入董事会,原管理层转向智能中台等关键职能,战略重心从单纯降本增效转向守住主业基本盘并聚焦突破。那么,在张勇重新掌舵下,海底捞(HK6862)能否重回增长轨道?

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