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A股“80后”行长阵营再添一员,老将王亮正式接棒,苏农银行去年净利润增长超5%利好
2026-04-09 16:56:39
来源:时代财经
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苏农银行--
农商行--
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张家港行--
瑞丰银行--
渝农商行--

A股上市银行“80后”正职行长阵营再添一员。4月8日晚间,苏州农商行(简称“苏农银行”,603323.SH)公告称,该行已收到苏州金融监管局的批复,核准王亮担任该行董事及行长的任职资格。

这位44岁的“80后”高管,在经历了江苏省多家农商行(884252)历练后重返苏农银行(603323)。2025年11月初,王亮获聘苏农银行(603323)行长,接棒因工作变动离任的原行长庄颖杰,并代为履行行长职责,直至此次任职资格获批。

被聘任后仅5天,王亮便联合公司另外两位副行长发出增持计划(883915),拟通过集中竞价交易方式增持苏农银行(603323)股份合计不少于180万元,其中王亮个人增持金额不低于80万元;今年2月,王亮在苏农银行(603323)再添一职,被聘任为该行首席合规官。

简历显示,王亮出生于1982年2月,河北保定人,中共党员,研究生学历,2008年7月参加工作。他的职业生涯始于中信银行(601998)苏州分行,后深耕于江苏农商行(884252)系统,拥有横跨投资银行、风险管理、金融市场等多条线的复合履历。

2015年,王亮加入吴江农商行(884252)(即苏农银行(603323)前身),历任投资银行部总经理、投资银行部总经理兼苏州与异地业务总部对公银行部总经理等职,此后更一路升任金融市场总部总监,还曾兼任投资银行部、风控综合部等多个核心部门总经理。

2022年起,王亮又相继出任江南农商银行党委委员、副行长,以及扬州农商银行党委委员、副行长。

在王亮回归之后,苏农银行(603323)交出了一份营收、净利双增的年度成绩单。该行披露的2025年度业绩快报数据显示,报告期内,苏农银行(603323)实现营业收入41.91亿元,同比增长0.41%;实现归母净利润20.43亿元,同比增长5.04%。

业务规模方面,截至2025年末,苏农银行(603323)资产规模为2311.03亿元,较年初增长8%;贷款总额1394.32亿元,较年初增长7.81%;存款总额1829.59亿元,较年初增长7.47%,其中储蓄存款1125.12亿元,较年初大增11.03%。

在已披露2025年业绩的A股上市农商行(884252)中,除了资产规模达万亿的渝农商行(601077)601077.SH),无锡银行(600908)600908.SH)、瑞丰银行(601528)601528.SH)、张家港行(002839)002839.SZ)的资产规模均在2000亿元量级。对比业绩增速来看,2025年,无锡银行(600908)瑞丰银行(601528)张家港行(002839)营收分别同比增长1.98%、0.53%、0.75%;归母净利润则分别同比增长2.53%、2.30%、5.35%。

二级市场方面,今年以来,苏农银行(603323)股价震荡走低。4月9日,该股跌1.64%报收4.80元/股,较2025年6月的5.88元/股的高点回撤近20%。回顾2025年全年,苏农银行(603323)录得约10%的涨幅,略低于沪农商行(601825)(14.43%)、江阴银行(002807)(12.32%)、张家港行(002839)(12.04%)、渝农商行(601077)(11.92%)。

资产质量方面,截至2025年末,苏农银行(603323)不良贷款率为0.88%,较年初下降0.02个百分点;拨备覆盖率为370.19%,较年初下降58.77个百分点。

目前在A股和H股上市银行中,正职的“80后”行长仍属凤毛麟角,随着王亮的正式上任,上市中小银行高管年轻化趋势也愈发清晰。时代财经注意到,相比于大行“跨行调动式”的高管任命,上市区域性中小银行高管不少均由内部提拔而来,且多具备扎实的基层经历和复合业务背景。

去年11月,同属江苏地区农商行(884252)常熟银行(601128)601128.SH)聘任陆鼎昌为行长,陆鼎昌出生于1986年8月,目前尚不满40岁,成为A股上市银行最年轻的行长。陆鼎昌从小微信贷员做起,由常熟银行(601128)内部培养而来,一路从基层骨干成长为该行高管。

此外,威海银行(HK9677)(09677.HK)行长张文斌也是一位“80后”,其出生于1983年,今年43岁,在出任该行行长之前,其亦长期在威海银行(HK9677)工作,曾任该行潍坊分行行长、交通金融部总经理、公司业务总监等职,此后又被提拔为该行副行长、行长助理。威海银行(HK9677)最新披露的2025年年报显示,报告期内,张文斌从该行获得的薪酬总额为203.7万元。

中小银行系统密集“上新”年轻高管并非偶然。有银行系统人士向时代财经表示,一方面,现有高管深耕本行多年,内部提拔有助于保持银行战略稳定性。另一方面,中小银行的管理层可能会更加注重风险管理和监管合规,以提升稳健发展能力和市场竞争力。

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