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惠而浦获7家机构调研:2025年OEM业务的增长核心源于两方面:长期固定合作伙伴的稳固沉淀与新客拓展的增量贡献,二者相辅相成(附调研问答)
2026-04-16 06:53:27
来源:同花顺iNews
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文章提及标的
惠而浦--
证券公司--
兴业证券--
国联民生--
国泰海通--
塑料--

惠而浦(600983)4月15日发布投资者关系活动记录表,公司于2026年4月15日接受7家机构调研,机构类型为保险公司、其他、基金公司、证券公司(399975)。 投资者关系活动主要内容介绍:

问:2025年四季度公司业绩实现显著增长,驱动这一增长的核心因素是什么?

答:(1)大宗商品价格波动,主要原材料(塑料、钢材等)采购成本较年初显著下行,四季度较一季度降幅约6%,直接增厚了产品毛利空间。同时,核心战略单品“北美法式冰箱”自2025年初批产以来,产线经过全年的工艺磨合与精益改善,规模效应与制造效率在四季度达到峰值,进一步摊薄了单位生产成本。(2)四季度财务数据的波动,主要源于递延所得税资产确认带来的所得税费用减少,以及前期苏宁应收款项的成功回款冲销。上述事项对当期净利润产生了一次性正向影响,有效提升了整体盈利水平。

问:2025年公司OEM业务增长较多的原因是?

答:2025年OEM业务的增长核心源于两方面:长期固定合作伙伴的稳固沉淀与新客拓展的增量贡献,二者相辅相成。

问:请问公司如何应对当前全球主要货币汇率波动频繁所产生的影响?

答:汇率波动是出口企业普遍面临的市场环境因素,会对公司的汇兑损益及海外市场盈利水平产生一定影响。公司管理层高度重视汇率风险管理,公司将持续跟踪市场动态,灵活运用套期保值工具,规避和防范汇率风险。

问:未来利润率的提升空间主要在哪些方面?

答:利润率提升是长期目标,未来主要从三个方面考虑:(1)继续聚焦北美、亚太核心市场和优势产品,精准投放资源,提升市场投入产出比;(2)公司自动化水平仍有很大提升空间,随着规模的扩大,也会强化供应链管理,推进自制化进程,打造一体化产业链,提高运营效率;(3)依托北美、亚太市场产品储备,加速创新产品落地转化,实现增收增效。

问:公司在股权激励方面有没有规划?

答:公司始终重视人才激励与长期价值创造,在条件成熟且符合战略发展需求的情况下,将积极评估股权激励的可行性;

调研参与机构详情如下:

参与单位名称参与单位类别参与人员姓名
招商基金基金公司--
银华基金基金公司--
兴业证券(601377)证券公司(399975)--
国联民生(601456)证券证券公司(399975)--
中邮保险保险公司--
华泰保险保险公司--
国泰海通(601211)资管其他--

点击进入交易所官方公告平台下载原文>>>

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