央广网北京6月15日消息(记者胡波)据中央广播电视总台经济之声报道，当前，高校毕业生就业工作正处于关键阶段。随着《稳岗扩容提质行动方案》落地，各地正持续完善政策、优化服务支撑，全力促进重点群体就业创业。今年的就业有哪些新特点、新现象、新体验？经济之声系列报道《毕业季，就业季》本期聚焦：新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？
记者在多地招聘现场走访发现，紧跟发展大势，今年与新质生产力相关的新兴岗位集中涌现。在河南郑州一所高校的招聘会上，低空经济（886067）运营师、半导体（881121）芯片测试员等一大批新兴岗位需求旺盛。
某企业招聘负责人说：“招的是低空经济（886067）运营师、低空物流运营师以及无人机（885564）飞手，仅郑州区域就需要将近100人。”
另一家半导体（881121）芯片测试企业的招聘负责人说：“正在招产品测试工程师等，半导体（881121）芯片产业是我国未来发展的重中之重。”
还有企业招聘负责人表示：“我们正在招AIGC漫剧相关的岗位，还有剪辑师，需求量非常大。因为AIGC是今年新兴的一个行业，所以这方面人才是比较紧缺的。”
这所高校招聘会现场的火热并非个例。智联招聘最新发布的《2026新质生产力人才发展报告》显示，今年春招期间，机器人行业招聘职位数同比增长36.6%，新材料行业同比增长32.6%，光电子行业同比增长26.3%，人工智能（885728）行业同比增长16.9%。这些新质生产力行业都在加速招人。那么，具体哪些岗位需求最旺盛？智联招聘集团公关总监王一新介绍：“具体岗位上看，研发技术类的岗位占比达22%，生产制造类的岗位占比达两成左右，这两个加在一起达到42%左右。汽车制造和设计工程师的岗位同比增长33%，临床研究与试验同比增长27%，人工智能（885728）工程师同比增长26%，这些行业相关岗位需求正快速增长。”
与岗位数量高增长相伴的是高薪酬。王一新提到，尤其是在芯片、人工智能（885728）、新能源汽车（885431）等核心技术领域，企业开出的薪资颇具吸引力。
王一新透露：“芯片行业方面，模拟芯片设计（884288）工程师的平均招聘月薪达到31595元。同时，IC设计工程师、IC验证工程师、数字后端工程师等岗位的月薪也普遍集中在2.4万元至2.8万元之间。人工智能（885728）领域，机器人算法工程师的平均月薪超过23000元，岗位数量同比增长57%，成为典型的高薪、高增长‘双高’岗位。此外，新能源汽车（885431）及新能源（850101）领域也涌现出一批高薪技术职位，车联网工程师、智能驾驶系统工程师、电子电力研发工程师等岗位的平均月薪均在2万元以上。”
我国人才流动的“热力图”也正在发生变化。与新质生产力高度关联的高端技术人才需求，不再只集中于一线城市，而是正呈现出“多点开花、向产而聚”的新态势。王一新举例说：“例如苏州，先进材料领域的职位数同比增长达67%，增速位居全国第一；同时，高端装备（885427）制造领域的职位数在全国占比也位列首位。成都在新一代信息技术、航空航天、环保等领域的职位数均进入全国前五。此外，武汉和芜湖两座城市在新能源汽车（885431）领域的职位需求也表现特别突出。”
新质生产力相关新兴产业岗位招聘需求持续走高，但适配人才缺口明显。中国劳动经济学会劳动力市场专业委员会主任委员李长安表示，产业技术迭代速度不断加快，远超院校专业设置、社会技能培训体系的调整周期（883436），人才培养存在滞后性，高端技能人才紧缺问题可能会长期存在。
李长安说：“教育结构的调整本身存在周期（883436），其发展步伐往往慢于市场与技术的发展步伐，这是一个客观规律。在技术进步加速、新技术与新岗位不断涌现的背景下，技能人才尤其是高技能人才短缺的问题日益突出。这一现象或将演变为一种长期的结构性趋势。展望未来5至10年，以人工智能（885728）为代表的新技术发展速度很快，迭代周期（883436）已远超过去摩尔定律所描述的一年半更新一次的节奏。部分大模型算法的更新周期（883436）已缩短至一年甚至几个月，这对人才培养体系构成了巨大挑战。”
