常山北明：公司管理层薪酬严格按照薪酬制度执行

同花顺（300033）金融研究中心07月31日讯，有投资者向常山北明（000158）提问， 公司预计2026年上半年亏损9500万至1.15亿元，2025年扣非净利润巨亏6-8亿元。然而管理层薪酬结构中绩效薪酬占60%。请问：公司连续亏损的“绩效”，是如何支撑60%的绩效薪酬的？绩效考核的KPI到底是什么？亏损状态下的“高绩效”从何而来？

公司回答表示，投资者您好，公司2025年扣非净利润亏损84106260.83元，公司管理层薪酬严格按照薪酬制度执行。感谢您对常山北明（000158）的关注。

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