成长不设限青春当有为——武商集团开展2026年管培生座谈会
8月18日下午,武商集团（000501）召开“成长不设限青春当有为”2026年管培生（PSO）座谈会。武商集团（000501）党委书记、董事长潘洪祥,党委副书记、总经理钟子钦,党委副书记、纪委书记、工会主席吴海芳出席会议,市内各所属企业人力资源部分管领导、部门负责人及20名管培生（PSO）代表参会。
育才筑台,赋能青春成长
会上,集团人力资源部部长喻珺就管培生（PSO）培养工作进行全面总结。集团始终立足战略全局,扎实推进“优才计划”人才培养方案,坚持以标准化体系筑基、创新化培训赋能、全维度机制护航,着力构建全链条管培生（PSO）培育体系。通过常态化实战练兵与岗位一线磨砺,有效助推优秀青年人才加速成长,为集团高质量发展强化人才支撑。
青春畅言,汇聚实干担当
各所属企业通过管培生（PSO）成长视频,生动展现青年成长风采、充分彰显集团优才培育成效。8名管培生（PSO）代表结合自身履职经历畅谈成长感悟,分享工作思考,并围绕经营管理、数字化转型、提质增效等重点工作建言献策。他们的发言既有基层岗位实践的扎实沉淀,也有全局视野的锐利洞察,以实际行动诠释了武商青年“善思笃行、实干奋进”的青春本色。
寄语韶华,激扬奋进力量
活动现场,潘洪祥董事长为管培生（PSO）代表赠书并合影留念。书籍承载着集团对青年人才的深切关怀,更寄寓着“以书明志、以学促行”的厚望。
结合座谈主题与企业人才发展规划,潘董对青年成长和人才培养工作提出三点期许与要求:
一是把握时代机遇,在认识自我中校准前行方向。希望全体管培生（PSO）永葆“眼里有光、脚下生风”的蓬勃朝气;砥砺“向下扎根、向上生长”的实干精神;焕发“破旧立新、敢闯敢试”的创新锐气。
二是立足岗位实践,在实干笃行中锤炼过硬本领。要求广大青年把牢方向,做有定力的奋斗者;勤学善思,做有本领的攻坚者;敢于担当,做有作为的开拓者。
三是压实主体责任,以制度之力厚植成长沃土。要求各所属企业完善培养地图,在系统谋划上下功夫;深化轮岗砺练,在一线实践中强本领;加强关心关怀,在组织保障中筑根基。
蓄势青春力量,筑牢人才基石。武商集团（000501）将持续升级优才培育体系,夯实青年成长根基、搭建干事创业平台。全体管培生（PSO）将以此次座谈会为新起点,笃行实干、锐意创新,以青春势能助力武商集团（000501）高质量发展。
