□ 本报记者张宇熠
近日,国家最高科学技术奖得主——中国工程院院士、中国科学院物理研究所研究员陈立泉回到长三角物理研究中心实验室,和学生探讨新型硅碳负极材料研发进度。搞科研、跑企业、看产线是这位年近九旬“新溧阳人”的日常。
他的学生、溧阳天目先导电池材料科技有限公司研发经理杨志伟博士告诉记者:“陈老师的很多学生都在溧阳,聚集在动力电池领域各个细分赛道,努力走通科研成果产业化路径。”截至目前,天目湖（603136）先进储能（885921）技术研究院、长三角物理研究中心两大“中科系”科研平台孵化硬科技公司30家,估值超450亿元,打破了“研发在大城市、制造在小县城”的刻板印象。
立足动力电池、智能电网（885311）、高端装备（885427）等主导产业,溧阳集聚16名院士、20余名国家级重点人才、130余名省级以上领军人才、5万余名产业人才,形成了“高端人才赋能创新、技能人才支撑生产”的良性人才梯队。
持续扩容的人才储备背后是溧阳摒弃“大水漫灌”粗放式引才,转向“精准滴灌”产业链引才的顶层设计。面向应届毕业生,溧阳持续升级“名校优才引进计划”,组织重点企业奔赴南京、西安、长沙等城市开展专场招聘,岗位覆盖科研研发、技术运维、市场销售等多个领域。
不久前,毕业于南京理工大学的王宇通过专场招聘成功入职当地一家高端装备（885427）龙头企业,从事技术研发工作。王宇说:“以前觉得搞研发要去大城市,面试对比后,选择溧阳不仅收入符合预期,而且生活成本更低。住人才公寓还有优惠政策,通勤只要10分钟,上班很方便。”
今年5月,溧阳在全省率先推出公积金“直付”人才公寓租金的创新服务。常州市住房公积金管理中心溧阳分中心主任卢海介绍,通过打通公积金中心、公寓管理方与银行（FITB）三方数据链路,公积金中心提供缴存信用,每月自动划转租金;公寓方认可公积金信用,免收押金;银行（FITB）负责资金清算与账户监管,青年人才无需其他任何操作就能享受8折房租优惠,极大缓解了传统“押一付三”租房模式带来的资金压力。
看得到前程的成长空间与合拍的生活节奏让更多年轻人“反向奔县”。今年上半年,溧阳累计引进培育各类人才近1.2万人,人才引育规模首次跃居常州全市第一,其中本科及以上人才同比增速达27%,增速首次反超专科人才,实现规模、结构“双突破”。溧阳市人社局就业服务中心主任周剑峰说:“对比往年引才结构,今年溧阳人才队伍建设最亮眼的变化是高学历、专业化人才加速集聚。专科技能人才引进规模保持稳定,精准匹配制造企业生产线用工需求。”
从就业到创业,溧阳的绿水青山间来了一批“OPC”。7月26日,常州首家乡村OPC社区落地溧阳石塘村。在由闲置茶厂改造而来的共享办公空间里,深耕文旅领域的主理人李莉飞快敲击着键盘:“溧阳人社部门举办的OPC实战营直接上案例、教操作,运用AI后,我的方案出稿速度实现翻倍。”截至目前,溧阳已开展OPC实战营10余场,惠及创业者超400人次。针对数字创业者的技术刚需,当地推出“AI数字村民”计划:提供最高50%的AI算力补贴与共享云电脑服务,降低乡村创业的技术门槛。
这座距离城区不到20分钟车程的“宝藏乡村”已生长出民宿、餐饮、文创、艺术空间等20余种业态。“OPC们”比邻而居,共建互通互助的创业社群。从上海赶来考察的青年创客大项说:“在城里租的是工位,在这里租的是生活。”
青年群体正成为溧阳创新创业的“主力军”。溧阳市第十四次党代会报告提出,打造最懂年轻人的活力之地。溧阳市人社局局长殷洪雅表示,以创建全国高质量充分就业示范县(市)为带动,深化就业创业服务,拓宽职业发展通道,更大力度探索“个人主导+AI全链路协同”的OPC轻创业等新模式,吸引年轻人、成就年轻人。
