编者按
开展树立和践行正确政绩观学习教育是今年党的建设的重要任务。为深入践行正确政绩观学习教育总要求，深度挖掘资本市场制度提质增效的行业实践，中国证券报联合中国证券业协会推出“证券公司（399975）树立正确经营观、业绩观和风险观”专栏，以提高资本市场制度包容性适应性为牵引，聚焦行业校准经营坐标、重构业绩导向、筑牢风控堤坝、践行社会责任的创新探索，全景展现证券公司（399975）精准服务实体经济、赋能科创产业升级的优秀成果，生动诠释资本市场“看门人”、直接融资“服务商”、社会财富“管理者”的责任担当，凝聚证券行业深耕主业、守正创新、服务大局的发展共识。本篇为系列报道第二十六篇。
钢铁（850106），是工业（600528）的脊梁；金融，是现代经济的血脉。当厚重的钢铁（850106）产业与活跃的资本市场相遇，产融结合便有了更加清晰的实践路径。背靠全球最大钢铁（850106）企业中国宝武，华宝证券把自身发展嵌入钢铁（850106）生态圈，锚定绿色金融、碳交易（885986）、金融科技等赛道，走出一条“小而精、专而强”的特色化发展之路。
特色之路，既要找准方向，也要靠机制和能力把方向落到实处。近年来，华宝证券通过战略解码明确任务路径，通过业务协同打通组织壁垒，以数字金融激活发展动能，以合规风控守牢经营底线，聚焦有效客户数量和资产规模增长，持续提升客户运营和服务水平，做深做精财富管理业务，向全账户、全资产的大投顾稳步迈进。2025年，华宝证券实现归母净利润3.74亿元，同比大幅增长67.7%，连续三年业绩创历史新高。
特色化发展如何走稳、走远，首先要以正确政绩观校准方向。华宝证券党委书记、董事长刘加海日前在接受中国证券报记者专访时表示，公司坚决贯彻落实党中央决策部署，牢牢把握学习教育“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以正确政绩观校准发展坐标、引领业务实践，推动全体干部员工树立“合规为本、风控为基、实干为要、长效发展”的经营发展理念，扎实做好金融“五篇大文章”，以正确政绩观引领谱写“十五五”高质量发展新篇章。
深学细悟笃行
校准经营发展坐标
对华宝证券而言，正确政绩观不是停留在纸面上的理念，而是写进整改清单、落在协同推进、体现在发展质效中的行动准则。刘加海表示，华宝证券党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为当前的重要政治任务来抓，始终以政治引领为根本、以服务实体经济、助力居民财富增长为使命、以合规风控为底线、以长期稳健发展为追求、以清正廉洁为保障，一体推进学查改，确保学习教育有序推进、取得实效。
在思想学习层面，华宝证券党委认真组织学习研讨，分层分类推动正确政绩观入脑入心，通过举办党委理论学习中心组（扩大）学习、学习教育读书班，通过读原文、学原著，对照正反面清单、案例，开展专题辅导等方式，深刻领会正确政绩观的科学内涵和实践要求；公司基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深学细悟。
思想的深度，决定了行动的高度。近年来，华宝证券经营改革发展稳步前行，实现了经营业绩的持续增长和业务结构的不断优化。不过，在稳步发展的背后，仍面临着挑战和问题。
华宝证券刀刃向内，按照“四个对照”要求，深入剖析根源、明确方向，公司各党支部坚持问题导向，认真开展自查自纠，学习教育工作专班聚焦查摆问题工作，以明确要求为前提、强化指导为支撑、集体审核为关键，多措并举提升问题查摆的全面性和深刻性，并且坚持边查边改、立行立改，推动整改整治走深走实。
整改的成效，不看方案写得满不满，要看业务跑得快不快、协同顺不顺。刘加海介绍，公司利用“协同文化推进年”契机，深化协同文化建设，制定《华宝证券2026年文化建设工作暨协同文化建设方案》，对公司协同文化建设作出工作安排；紧密围绕公司财富管理转型、机构业务拓展、零售业务提质等发展方向，对公司经营管理层成员分工进行调整，加强部门间协同联动；革新公司经营分析会机制，进一步提升管理效率、强化执行力。
一手抓业务协同，一手抓合规风控。华宝证券在全公司范围内组织开展多场风险合规文化宣导活动，不断培育合规守法的文化理念，加强道德风险防控，健全长效机制，通过严把人员准入关口、健全承诺约束机制、强化业务流程道德风险防控等方式，使道德风险防控责任落实到岗、到人。
聚焦整体发展战略，华宝证券系统开展公司“十五五”规划战略解码工作，明确编制任务及时间节点；公司内部全面开展意见对接与规划梳理，同步完善能力建设、保障支撑配套规划，实现公司战略自上而下精准解码、一体贯通。华宝证券还聚焦产融结合，强化投行服务定位和战略重点，围绕集团主业做好市值管理等专业服务（884257）；持续推进碳金融业务，服务集团内实体企业，满足碳配额履约需求。
坚持标本兼治，华宝证券着力健全完善制度机制。刘加海表示，公司启动2026年制度建设工作，着重围绕“政治意识和全局观念不强，对落实上级决策部署或制度文件要求做选择、搞变通、打折扣”等不符合正确政绩观要求的情况，全面开展制度自查并结合实际进行修订完善；公司还系统梳理完善相关制度机制，目前已建立或完善风险防范、作风建设、客户服务等方面制度机制20余项。
刘加海表示，通过扎实开展学习教育各项工作，公司党员、干部更加深刻领会党中央在“十五五”开局起步之年开展此次学习教育的深远考量与重要意义，统一思想、校准偏差、锤炼作风，不断提升履职能力和工作水平，确保各项工作落地见效，以实干实绩推动公司高质量发展。
坚持党建引领
强化使命担当
思想上的校准，最终要体现为行动上的担当。作为国有金融机构，华宝证券始终牢记“国之大者”，坚守金融工作的政治性、人民性，主动融入国家战略，坚持助力实体经济高质量发展，积极履行社会责任。刘加海表示，近年来，公司坚持服务实体经济，紧密围绕钢铁（850106）生态圈，聚焦绿色发展，通过“绿色研究+绿色投行+绿色金融”等综合金融服务，构建服务实体经济的绿色金融业务生态体系；坚持落实社会责任，聚焦抓好乡村振兴（885705）工作，持续捐赠帮扶资金。
“华宝证券持续推进国有企业改革各项工作，坚持将党的领导融入公司治理各环节、党组织内嵌到公司治理结构中，持续开展重大事项决策体系优化完善工作。”刘加海表示，华宝证券把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；公司推进制度树建设，逐年优化、迭代公司制度树体系，探索建立了制度文件管理体系和平台，更好地促进制度文件硬约束、文化理念软约束作用的发挥。
华宝证券从制度流程、组织架构、人才培养、系统建设等方面持续优化，确保风险可测可控可承受。公司积极利用金融科技手段，推进风险管理智能化，做到风控管理前置化，风险流程系统化，风险评估可视化；公司立足于稳健型风险偏好，不断完善有安全边际的风险限额指标体系，牢牢守住不发生系统性风险的底线，着力提升公司主动识别与防范风险的能力。
AI赋能业务发展不是未来时，而是现在进行时。华宝证券持续加强信息技术投入，不断完善技术体系组织架构和人员队伍。据刘加海介绍，公司立足科技融合应用建设财富管理和资产管理平台，通过自主研发夯实金融科技能力优势，持续沉淀体系化的技术能力；公司重点打造智能交易系统，完善提升智能条件单、机器人家族和投资顾问服务，推出国产原生鸿蒙系统版本，落实金融科技国产化。
基于买方视角的投研场景，华宝证券通过量化研究体系和分布式云计算（885362）技术体系的深度融合，构建大投研体系一站式金融科技平台。
证券行业的竞争，说到底是人才的竞争。华宝证券坚持以事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，选拔任用干部，推进竞争上岗、能上能下；公司倡导干事创业、攻坚克难的精气神，引导树牢正确政绩观、事业观，加强日常监督与教育管理；公司持续开展“MVP”人才发展项目，开展多轮人才盘点，完善公司分层分类培训培养体系。
华宝证券建立健全统筹协调的领导、决策机制，促进主体责任、监督责任和“一岗双责”贯通协同。刘加海表示，公司党委履行主体责任，公司纪委履行监督责任，班子成员和基层管理者认真落实“一岗双责”，逐级签订年度责任书、廉洁从业承诺书；公司坚持将纪律和规矩挺在前面，强化廉洁从业意识，综合运用线上线下廉政教育资源组织党风廉政学习，开展各种形式警示教育，积极营造风清气正的干事创业氛围。
服务发展大局，聚焦中心工作。华宝证券每年制定劳动竞赛实施方案并明确重点竞赛项目，促进经营发展提质增效；公司发动广大员工对标找差、献计献策，最大限度调动员工的积极性、主动性、创造性；公司还积极组织员工申报荣誉奖项，树立标杆榜样并做好宣传，引导广大员工秉持金融专业精神，追求职业进步。
锚定发展方向
深化特色业务
校准坐标、夯实根基，最终是为了走好面向未来的发展之路。“十五五”是推进中国式现代化、加快建设金融强国的关键时期，对华宝证券来说，是深化转型升级、夯实竞争优势的关键时期。刘加海表示，华宝证券将紧扣?金融工作政治性、人民性?的核心要求，坚持以正确政绩观为引领，强化使命担当，始终坚守“为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造回报、为社会创造效益”的经营宗旨，聚焦突破、笃行实干，奋力书写特色券商高质量发展新篇章，为服务经济社会高质量发展和中国式现代化大局贡献华宝力量。
“要坚持‘做正确的事’和‘正确地做事’。‘做正确的事’是解决战略方向和价值判断问题，所做之事必须符合国家战略和人民利益；‘正确地做事’是解决执行路径和作风纪律问题，确保战略部署穿透组织层级、落地见效。”刘加海表示，要在关键领域补短板、锻长板，确保公司发展始终沿着正确方向前进。
华宝证券将继续坚守初心使命，继续围绕资本市场高质量发展、做好金融“五篇大文章”，前瞻布局、主动应对，在服务大局中实现自身发展。刘加海表示，在财富管理领域，华宝证券将持续强化买方投顾能力建设，在巩固ETF、基金投顾等细分领域行业竞争优势的基础上，逐步向全账户、全资产的大投顾迈进，让投顾服务惠及更广泛的投资者群体。
在绿色金融领域，华宝证券将深耕碳交易（885986）业务，综合运用专业能力助力企业提升碳资产管理水平和开发CCER方法学，推动“研究+投行”一体化的绿色金融全产业链服务模式走深走实，为实体经济绿色低碳转型贡献更多“华宝方案”。
产融结合的深度，决定了一家券商在产业链上不可替代的程度。华宝证券依托中国宝武钢铁（850106）生态圈，将持续深耕综合金融服务，助力中国宝武建设世界一流企业。
当AI从概念变成生产力，华宝证券积极拥抱人工智能（885728）技术浪潮。刘加海表示，公司将持续加大金融科技投入，深化数字“员工”应用场景，以AI赋能投资决策、客户服务、风险管控等核心环节，打造更智能、更高效的服务体系。在“策略工厂”模式基础上，公司将持续迭代升级产品体系，强化场景化组合构建和个性化定制能力，推动策略研发与市场需求的高效对接。同时，公司还将大力推进ALL in AI，推动员工了解AI、运用AI。
在合规风控方面，华宝证券始终坚持“防风险、守底线、促高质量发展”的工作主线，进一步强化全员合规意识，完善内控体系，严格规范执业行为，强化重点领域风险研判，持续提升合规管理的前瞻性、精准性、有效性和协同性。
不做“大而全”，只做“专而精”。对华宝证券而言，特色化发展不是权宜之计，而是长久之策；产融结合不是一句口号，而是扎根钢铁（850106）生态圈的每一步实绩。刘加海表示，立足“十五五”，华宝证券将继续发挥党建引领作用，把树立和践行正确政绩观学习教育与公司改革发展深度融合，大力弘扬践行中国特色金融文化，以绿色金融、金融科技等锻造长板，在“小而精、专而强”的特色化发展之路上持续精进， 为加快建设金融强国、推进中国式现代化贡献华宝力量。
（本专栏由中国证券业协会与中国证券报联合推出）
