为进一步健全公司技能人才“培养—评价—使用—激励”全链条工作机制，推动陕煤集团“新八级工”人才培育体系建设落地见效，公司扎实开展公司职业技能等级认定工作。8月21日，公司顺利通过市级职业技能鉴定指导中心组织的职业技能等级认定备案现场评估，这标志着公司畅通产业工人成长晋升通道、实现技能人才自主评价取得关键进展。
技能人才是推动企业高质量发展的重要力量。公司主动对接人社主管部门，梳理核心工种，组织专题研讨，做实做细前期各项筹备工作。同时，公司新制定修改各工种配套管理制度，细化岗位能力评价标准，编制配套培训教材，为落地实施“新八级工”职业技能等级体系夯实基础。
本次现场评估围绕化纤聚合工、纺丝工、化纤后处理工、炭素成型工等4个职业工种及对应技能等级开展备案条件核验。专家组严格对标《江苏省职业技能等级认定实施细则》相关规定，通过查阅台账资料、核验技术资源、实地踏勘场地设施、开展现场问询交流等多种方式，对企业开展职业技能等级认定的各项基础条件进行全方位、多维度审查评估。
经综合评审研判，专家组一致认为，公司相关组织机构设置完备，考务管理流程规范，考评人员、专家队伍配置到位，制度体系健全完善，技术资源契合国家职业技能标准要求，场地设施能够满足工作开展需要，同意通过本次现场评估。与此同时，专家组针对质量督导队伍建设、技术资源迭代升级等工作提出指导意见，助力企业提升工作规范化水平。
以评促建，以认定强人才支撑。下一步，公司将以此次现场评估通过为新起点，逐条逐项落实专家组提出的意见建议，稳妥有序推进企业职业技能等级自主认定工作，加快构建阶梯式成长的技能人才梯队，充分释放技能人才创新创造活力，为企业实现高质量发展筑牢坚实人才根基。
