薪火相传启新程
擘画发展新蓝图
深圳市深蓝电子股份有限公司
全员动员暨颁奖大会
2026年9月17日，在公司并购整合稳步推进、各项业务有序运营的关键阶段，深圳市深蓝电子股份有限公司召开全员动员暨颁奖大会，以“薪火相传启新程，擘画发展新蓝图”为主题，凝聚全员力量，开启企业发展新征程。
本次大会主要传达银轮总部战略精神、发布多项人才激励政策、表彰十年资深员工。公司全体员工齐聚一堂，统一思想、凝聚共识，为企业新阶段发展蓄力赋能。
银轮总部2026年度战略研讨会以“薪火相传启新程，擘画全球赴千亿”为主题，明确未来发展的战略方向与行动纲领。立足全新发展起点，深蓝对标集团战略布局，聚力实干、共谋发展。
PART 01
战略领航
同频总部战略，共启发展新程
大会重点传达学习银轮总部战略精神。公司副总经理林楚佳带领全员学习总部战略部署，推动战略理念落地深耕，融入公司经营管理与各岗位工作。
面向新的发展阶段，深蓝将持续加强与银轮总部的战略同频、业务协同，结合自身实际经营状况，稳步推进各项业务稳健提质。
(清晰的战略为企业发展指明方向，完善的机制为团队建设凝聚力量，企业的稳步发展，离不开明确的目标引领与全员的长期坚守。)
PART02
岁月同行
以长期主义，致敬每一份坚守
战略引领方向，激励凝聚人心。为回馈长期坚守、与公司同心同行的员工，公司正式推出“相伴成长专项”激励政策。
会上，公司总经理林敏鑫正式发布该项激励政策并发表讲话，旨在表彰长期扎根岗位、踏实深耕、与公司同心同行的在岗员工。
此次专项激励，彰显了公司对员工长期价值的重视，让坚守与付出得到认可，传递出企业与员工携手共进、彼此成就的核心理念。
(长期激励是企业赋能未来的承诺，十年坚守与同行，是全体老员工用时光书写的奋斗答卷。)
PART03
十载坚守
十年同行，感谢一路有你
十年坚守，岁月同行。深耕深蓝的发展历程中，众多员工不忘初心、扎根岗位，与企业共同成长、并肩攻坚。
大会举行“岁月同行.十载坚守”金牌表彰仪式，公司总经理林敏鑫为司龄十年以上的员工颁发纪念金牌，向长期坚守、并肩同行的同事们致敬。
(十年相伴，是企业与员工双向赋能、彼此成就的生动诠释，这份同心共进、薪火相传的故事，也在一代代深蓝人中接续传承、生生不息。)
PART04
与企业共成长
一路同行，共赴下一程
员工代表叶秋红分享了与深蓝携手十五年的成长故事。
十五年来，她亲历公司多次搬迁与迭代升级，见证企业一步步发展壮大。她坦言，岗位与环境几经变化，但深蓝人踏实务实、深耕实干的初心始终不变。
个人十五年的成长蜕变，是企业蓬勃发展的缩影。这份纪念金牌既是荣誉，更是责任。未来将继续立足本职、坚守初心，与公司并肩奔赴新征程。
(感恩过往坚守，致敬岁月同行；赋能青年成长，布局长远未来。)
PART05
聚力新生
为青年成长注入新动能
老员工筑牢企业发展根基，青年力量激活企业新生动能。在致敬资深员工的同时，公司高度重视青年人才培养，持续完善人才梯队建设。
本次大会正式发布“青年发展基金”计划，为符合条件的青年员工提供专属成长支持，助力青年人才快速成长成才，夯实企业人才发展根基。
公司寄语青年员工立足平台、抢抓机遇，在深耕岗位中精进成长，以实干成就自我、绽放青春价值。
本次发布的多项激励举措，一端致敬深耕岁月、厚植企业根基，一端赋能青年新生、激活发展动能，实现新老接力、薪火相传，亦是本次大会的核心要义。
从战略传达、政策发布，到致敬坚守、培育新生，本次大会为深蓝新阶段发展锚定方向、凝聚合力，推动企业以统一战略、完善机制、团结团队，奔赴高质量发展新征程。
薪火相传共赴新程
新起点孕育新机遇，新征程肩负新使命。伴随并购整合平稳落地，深蓝迈入全新发展阶段。本次大会既是战略落地的动员会，也是凝心聚力的誓师会。
未来，深蓝将深度融入银轮集团总部整体战略布局，把战略共识转化为实干行动，稳步推动业务提质升级。
全体深蓝人将同心聚力，以坚守筑牢根基、以创新赋能未来，共同擘画企业发展新蓝图。
