榜样如灯，照亮前行之路；先进如旗，引领奋进方向。本月，一批立足岗位、担当作为的先进典型脱颖而出，荣获“责任担当之星”称号。他们用实际行动诠释责任，以实干笃行书写担当，是公司企业文化最生动的践行者。
让我们一同走进这些身边的榜样，感受平凡岗位上的不凡坚守，汲取奋发前行的精神力量！
廖吉伟：主动破局显担当，两地协同护发展
廖吉伟同志入职七年，全程参与并见证了公司从IPO筹备到成功上市的关键历程。他始终秉持“把公司的事当自家的事”的信念，面对问题不旁观、不推诿，主动多想一步、多担一分，实现了从“要我做”到“我要做”的转变，以实际行动守牢采购质量与成本两道关口。2026年3月，针对两地办公导致的采购业务衔接繁琐、节奏易拖慢的突出问题，他主动请缨承担两地统筹工作，第一时间对接相关部门，逐条梳理痛点堵点，系统性优化采购审批、物料对接、台账同步等流程，有效打通协作壁垒，显著提升跨区域协同效率，有力保障各项目顺利交付。廖吉伟同志以高度的责任感践行主人翁精神，是公司高质量发展值得信赖的坚实力量。
曾阳紫：主动补位显担当，闭环管理促发展
曾阳紫同志始终秉持主人翁精神，把公司的事当自家的事，遇到问题不旁观、不推诿，主动补位、靠前担当。8月信息化建设与审计报告专项工作期间，面对推进受阻，他主动牵头协调跨部门会议，梳理任务内容与时限，建立周跟踪机制，及时解决新问题；同时严把质量关，对交付内容校验审核，避免返工，通过统筹调度、跟踪督办、质量管控形成工作闭环，保障重点任务落地。此外，新同事外出打印重要资料时，因不熟悉流程导致供应商对接、资料打印、内部交接等环节脱节，他主动帮扶，历时三天跟进全流程，协助核对资料、跟踪进度，梳理形成事件推进清单，对资料输入输出、编号等关键节点逐一标记，帮助新同事熟悉业务规范，守住资料安全底线，保障资料顺利交付。曾阳紫同志以“主动多想一步、多担一分”的实际行动，展现了六九一二（301592）人恪尽职守、主动担当的优秀品质。
徐菁菁：立足岗位勇担当，严谨务实守初心
徐菁菁同志立足本职，严谨负责，面对紧急任务主动担当，践行主人翁精神。资质审查专项工作中，因时间紧、任务重，周末需紧急准备资料。他主动放弃休息，统筹安排，逐项核对完善，确保资料准确按时交付，保障专项工作推进。费用报销制度执行中，面对其他部门领导异议，他坚持原则、主动沟通，耐心解释制度规定，协调各方达成共识，维护制度严肃性和权威性，确保执行不打折扣。徐菁菁同志以严谨务实作风和敢于担当精神，在关键时刻站得出来、顶得上去，展现了新六九一二（301592）人不等不靠、积极主动的优秀品质。
陈黎：从零起步勇担当，规范评审树标杆
面对首次参与的职称评审工作，陈黎同志主动担当、不等不靠，以“把公司的事当成自己的事”的主人翁态度投入其中。针对总部与子公司跨地域、政策要求不一等复杂情况，逐一拨打各地人社局电话、查阅官方政策文件，从零梳理评审流程。为提升申报效率，她系统性的整理评审通知、操作指南、政策要点及高频问题解答，编制职称专业对应参考表，并开展一对一答疑，确保申报人员清晰知晓要求。在资料审核、盖章审批等环节细致核对、严谨把关，将这项工作推进得井井有条，助力公司职称评审工作规范有序开展，充分展现了积极主动的主人翁精神。
唐靖：全局统筹显担当，深耕岗位促发展
唐靖同志以公司大局为重，立足岗位、主动担当，用行动诠释主人翁精神。作为项目总负责人，他承担整体把控、风险管控及进度统筹协调，坚持全局思考、靠前指挥，及时化解跨系统衔接堵点，保障项目平稳推进。完成日常管理之余，他放弃周末休息，针对产品结构短板开展专项优化设计，逐项整改缺陷，解决产品稳定性问题。全程跟进试制投产，协调生产、技术难题，保障系统调试顺利。此外，他统筹各分系统调试节奏，前置梳理重点、预判风险、协调资源，保障调试高效推进。利用业余时间开展新项目方案编制、需求梳理及内外对接，推进新项目前期筹备。唐靖同志把岗位工作当事业干，正是主人翁精神最好的体现。
寇龙：一线实干显担当，恪尽职守践初心
寇龙同志入职以来，始终保持高度的工作热情与严谨的职业态度，尽职尽责，曾获"年度优秀员工"称号。今年7月，面对外场测试场地高温酷暑，他主动请缨奔赴一线，全程牵头组织设备部署、实地调试与测试任务，扛起产品落地重任。履职途中身体抱恙受伤，他仍坚持扎根现场，把控项目进度、协调现场问题，确保项目顺利推进。寇龙同志关键时刻站得出来、困难面前顶得上去，以"把项目的事当自家的事"的主人翁意识，以"困难面前有我在"的硬核姿态，为我们树立了担当作为的鲜明标杆。
一位BM工作者的责任担当
该同志以主人翁精神践行保密责任，主动跨前、守土尽责。本月牵头组织条线同事，围绕新修订法律法规要求，对近三年档案开展拉网式复盘，坚持多听多问，吸纳一线经验，全面梳理薄弱环节并推动整改，做到隐患早发现、早处置，切实守住保密底线。同时他主动补位，协助完成项目投标、风险处置、现场审查与交付等关键环节，以实际行动诠释“公司的事就是自己的事”。从“要我做”到“我要做”，变的是态度，升的是责任，展现了六九一二（301592）人“忠诚可靠、严谨务实、主动担当”的精神底色。
吴强：主动补位显担当，立足全局树标杆
吴强同志秉持“拒绝旁观，争做建设者”精神，打破岗位固化思维，主动服务大局。本月，面对部门人员调整、检验工作空缺及跨部门技术文件编写任务繁重等挑战，他主动补位、不推不避，将保障项目和部门运转作为首要任务，立足本职又超越本职，认真对待每项临时任务，妥善处理每件协作小事，确保质量工作和项目顺利推进。他以高度责任感和奉献精神，在关键时刻站得出、顶得上，为部门员工树立榜样，展现了六九一二（301592）人恪尽职守、勇挑重担的优秀品质，是公司稳健发展值得信赖的坚实力量。
朱洪瑜：前瞻研判防风险，主动协同促规范
朱洪瑜同志始终以“主人公”姿态履职尽责，紧盯公司关键事项，紧密跟踪动态、提前研判影响，主动提示并推动各部门调整应对，为公司规范运作和决策落地提供有力支撑。面对关键事项，他坚持关口前移、防患于未然，通过动态分析研判，提前识别潜在风险，第一时间提示相关部门，确保工作沿规范轨道推进。同时，他以公司整体利益为重，主动打破部门壁垒，协调各方资源，形成工作合力，保障决策高效落地。朱洪瑜同志以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，为公司高质量发展牢筑基石。
李钊：深耕项目显担当，主动协同促高效
李钊同志始终以主人翁精神投入项目，除高质量完成个人MCC开发任务外，更主动延伸职责边界，为项目推进贡献力量。他主动承担代码svn/git版本管理，规范协作流程，确保并行开发有序；跨界学习其他模块代码，掌握内部流程，实现从单一开发者向全局把握者的转变；主动编写itest集成测试，系统验证模块交互，提前发现并推动修复潜在问题，显著提升联调效率；在系统测试阶段，主动承担出包任务，牵头分析问题、协调修复并全程协助，保障项目按期高质量交付。李钊同志以“项目的事就是自己的事”的自觉和“向前一步、主动作为”的担当，展现了六九一二（301592）技术人员严谨务实、协同高效的优秀品质，是团队信赖、项目需要的坚实力量。
卢建军：扎根一线显担当，主动补位保交付
卢建军同志秉持“拒绝旁观，争做建设者”精神，面对急难任务主动靠前。本次项目交付验收难度大、现场条件艰苦，他主动请缨，7月驻场22天、8月驻场15天，保障44套产品安装调试按期完成。面对多单位交叉作业、协调复杂等难题，他主动承担现场对接与多方协调，全力开展客户服务、供方协调、卸货转运、安装调试、物资采购、演训保障及风险识别等工作，多次夜间值守。针对设备协同、计划变动等棘手问题，他主动梳理、沟通解释、推动协调，厘清边界、规避风险。他克服野外恶劣环境，全程坚守一线，以“关键时刻顶得上”的担当，展现了主人翁精神和甘于奉献的优秀品质，是项目团队信赖的坚实力量。
李红蝶：细微之处见担当，主动协同促高效
李红蝶同志秉持“拒绝旁观”的主人翁态度，立足岗位、主动作为，于细微之处彰显责任担当。倾心传帮带，主动为新同事分享办公账号要点、工作联系人、物资存放位置，解答报销审批流程疑问，助力新人快速融入。精细保运转，主动承担办公用品保障，按需申领分发物资；坚持下班收尾检查，关闭灯光空调（884113）电脑，消除安全隐患，践行节能降耗。主动破壁垒，跨部门协作中不坐等推诿，遇衔接卡点主动对接梳理流程、推动落地；针对信息差主动同步进展，降低沟通成本。李红蝶同志以“向前一步”的担当，展现了六九一二（301592）人主动尽责、不以事小而不为的优秀品质。
