中证报中证网讯(记者何昱璞)蓝科高新（601798）9月22日公告称，公司于9月21日参加国机集团2026年上市公司集体投资者交流活动并接待中信建投（601066）等28家机构调研。
蓝科高新（601798）在交流会上表示，公司将坚守“聚焦主业，做强做精”的战略定位，聚焦石油石化装备领域，坚持科技创新与市场需求双轮驱动，充分发挥在石油石化装备领域的技术积淀与研发优势，力争成为细分领域的“专精特新（885929）”企业；注重盈利能力与核心竞争力提升，实现高质量、可持续发展；并积极融入国机集团与苏美达（600710）的产业链生态，与集团内部资源形成有效协同，共同开拓国内外市场。
在业务方面，能源（850101）储运是公司重点打造的战略业务板块。蓝科高新（601798）作为球形储罐国家标准的主要起草单位，具备国内领先的能源（850101）储运设施设计及工程总承包整体解决方案能力。公司已形成覆盖常压储罐、中高压储气罐、低温绝热储罐等多类型产品矩阵，并在特种场景与极端工况方面建立了成熟的技术体系。公司储运技术实现从-254℃液氢、-183℃液氧等深冷介质，到常温、中温、高温乃至600℃以上超高温工况的全温区覆盖，广泛应用于能源（850101）储备、长时储能（885921）等终端场景，可为不同行业的极端工况需求提供定制化储运解决方案。
在考核与激励方面，公司已根据业务、科研、制造等不同职能特点，建立了差异化考核体系，业务部门重点考核“利润+新签+回款”，强化一线激励；科研部门重点考核“业务支持+科研成果”，推动技术创新服务市场；制造部门重点考核“质量+交期+成本”，提升生产效率；职能部门重点考核“赋能价值”，强化后台支撑。在此基础上，公司全面强化考核结果的刚性应用，以绩效论收益。
在股权激励方面，公司表示，已于2025年实现扭亏为盈，客观上具备实施股权激励的基础条件。下一步，公司将结合国资监管与证券监管政策要求，以及自身发展实际，科学设定考核指标，积极探索更多激励工具的应用。总体目标是通过科学的激励机制，激活并入资产，激发核心人才活力，最终为全体股东创造更大价值。
在战略实施方面，公司将秉持“稳健审慎、风险可控”的原则，分步推进海外拓展。海外业务将主要采取“借船出海”与“自主开拓”相结合的模式：一方面，紧密跟随中资大型油企的海外项目，提供配套设备与技术服务；另一方面，依托控股股东苏美达（600710）强大的国际贸易网络与渠道优势，探索在共建“一带一路（885494）”国家和地区的市场机会。
公司表示，短期目标是实现海外项目新突破，积累国际项目执行经验；中长期目标是打造具有国际竞争力的产品与服务品牌，使海外业务成为公司业绩增长的重要支撑。
