埃斯顿（002747）(002747)近日召开董事会，审议通过2026年A股限制性股票激励计划草案，拟向209名中层管理人员、核心技术(业务)骨干及董事会认定需激励的其他员工授予299万股限制性股票，授予价格14.92元/股。
本次激励计划以2026—2028年各考核年度扣非净利润累计值为核心指标，各期累计目标分别不低于2亿元、5.2亿元、11亿元，股份按30%、30%、40%比例分三期解除限售，最长有效期不超过48个月。该方案尚需提交股东会审议。公司表示，此举将核心骨干利益与中长期发展目标深度绑定，有助于稳定人才队伍，为全球化布局提供支撑。
此外，埃斯顿（002747）披露8月24日至9月29日投资者关系活动记录，累计接待上百家机构调研。公司在交流中提及，国内机器人行业价格战逐步出清，竞争回归良性；当前经营重心已向盈利质量倾斜，公司通过主动优化订单结构、缩减低毛利项目、承接高附加值业务，提升整体经营质量。海外业务已成长为公司重要增长极，成为对冲国内行业周期（883436）波动的关键抓手。(CIS)
