绰号或诨名越形象，某些问题干部的“脸谱”越清晰。这种“民间语文”的发挥，体现了社会监督的要义
近日，大连市委常委、组织部部长李坤平在最新一期《党建研究》上撰文称，大连市坚决扛牢政治责任，不断创新方式方法，以穿透式考察选准用好堪当振兴发展重任的高素质干部。其中，该市注重将组织评价与坊间口碑有机结合，特别是加大对那些坊间已经有绰号、诨名的干部的鉴别力度，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。该文引发关注。
“加大对坊间已有绰号诨名干部的鉴别力度”，这一提法和做法都有新意和锐力。
考察和鉴别干部，是干部任用的重要环节。通过综合、全面的考察，遴选德才皆备的干部担纲重任，意义重大。
考察中，前移考察关口、延伸社会观察触角，是题中应有之义。显然，广泛听取民意民声，细致关注干部声誉，具有必要性和迫切性。
某种意义上，诨名和绰号也是群众对于问题干部劣迹的“揭露”。例如，内蒙古赤峰学院原纪委书记曹熙因对鸡血石、巴林石的喜爱到了疯狂的程度，被称“石叔”。这个绰号折射的真问题是：其通过不正当手段敛财，撑起所谓的业余爱好，实质是贪腐。此外，一些落马干部被称为“李拆城”“旅游书记”“拉菲苏”，也表现出群众对于以各种名义自肥、享乐的领导干部的讥讽和愤恨。
这些绰号或诨名越形象，某些问题干部的“脸谱”越清晰。这种“民间语文”的发挥，体现了社会监督的要义。
值得一提的是，中央纪委国家监委网站也曾发文指出：“绰号”见“民心”。当领导干部尚在任上就负面绰号加身，并在一定范围内公开半公开传播时，党组织、纪检监察机关一定要“瞪大眼睛”，在日常管理监督上对他们多加关注，有针对性地强化监督执纪问责，仔细深挖背后是不是存在违规违纪违法的作风和腐败问题。
因此，从干部绰号或诨名着手，顺藤摸瓜，及早发现问题，不仅将不称职、不廉洁的干部逐出遴选名单，更依法依规进行惩治，这是对干部任用的严格把关，是对公众期望的积极呼应。当然，还有一些领导干部的绰号或诨名，体现了群众对于他们的认可和亲近之意，对此，也应加以合理区分。
应该看到，一些领导干部在落马前，绰号或诨名就已在坊间传开。这意味着，群众对于一些领导干部的非正常表现有所察觉，甚至已经发现了严重问题。但与此同时，个别问题干部也通过百般遮掩“窃取”了被提拔的机会——所谓“带病提拔”，根源就在于此。
换言之，一些领导干部的绰号或诨名已经向外界发出了警示，却被忽视了，这个问题值得深入反思。
事实说明，绰号和诨名绝非“空穴来风”，绝不可等闲视之。
对拥有绰号、诨名的干部加大鉴别力度，只是强化考察干部的手段或方式之一，从根本上说，还需要全面健全考察制度和机制，不让任何一个问题干部蒙混过关。
