近日，2026年“数据要素（886041）×”大赛省级评选密集落幕，德生科技（002908）（002908.SZ）在江西、江苏两省同步传捷，联合两地人社部门报送的项目双双斩获人力资源赛道二等奖。跨区域的同时获奖，集中印证了德生科技（002908）在人社数据要素（886041）化领域的成熟方案与落地能力。
江西赛场落地鹰潭的项目名为《一卡通行全域 薪酬直达万家》，瞄准民生资金发放这一关键场景。德生科技（002908）联合鹰潭市人社局，以社保卡“一卡通”为核心载体，打通政务、用工、金融间跨部门数据壁垒，推动政企联动数据联合建模，将身份、用工备案、薪资核发、银行流水等多维数据整合到同一平台。平台承接机关事业薪酬统发、农民工工资智慧监管、惠民惠农补贴发放三大应用，搭建起全流程线上监管闭环，最终实现薪资补贴的零错发、零漏发。
江苏赛场则落地连云港（601008），项目同样以社保卡为支点，延伸至更广阔的居民服务场景。德生科技（002908）以社保卡数据库为底座，贯通公安、教育、交通、文旅、银联等多部门用卡数据，构建覆盖全省的“一卡通”服务体系。社保卡及电子社保卡由此走进就医购药、交通出行、文化旅游、政务服务、待遇补贴、校园服务等民生领域，形成“全业务、多领域、一体化”应用新生态。值得一提的是，相关团队也在同步探索数字人民币与社保卡的结合路径。
两地项目一脉相承，都以社保卡为数据枢纽、以数据要素（886041）撬动民生服务升级。站在两省获奖的节点上，德生科技（002908）将继续深挖民生数据要素（886041）价值，推动社保卡“一卡通”向乡村全面振兴、校园服务等更多场景延伸。按照“人工智能（885728）+人社”部署要求，公司锚定“5年三步走”目标，深化行业大模型与高质量数据集落地，以数智之力助推人社公共服务迈向更精细的治理阶段。
