同花顺（300033）金融研究中心10月13日讯，有投资者向狄耐克（300884）提问， 尊敬的林董秘，我想了解公司以下几个问题：1. 近几年多位高管持续减持，二级市场没有高管增持，请问管理层如何看待这一现象？高管是否对公司中长期业绩信心不足？2. 高管减持均披露为个人资金安排，能否说明减持资金主要用途？3. 公司持续推出限制性股票激励，但没有高管二级市场现金增持，股权激励考核指标是否偏宽松？损害中小股东利益？4. 公司上市以来，股价一直低迷，跌跌不休，公司的市值管理如何体现？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！自公司上市至今，公司实际控制人未减持公司股份，对公司长远发展坚定信心。个别高级管理人员的股份减持，均系基于个人资金安排作出的自主决策，减持过程严格遵守《上市公司股东减持股份管理暂行办法》、深交所上市规则等法律法规要求，相关减持计划、进展均按规定履行信息披露义务。资本市场是信心与价值的双向奔赴，每一份投资者的信任，都承载着上市公司沉甸甸的使命与责任。公司管理层始终将“企业长期价值最大化”作为核心目标，坚持稳健经营、合规治理，持续打磨产品与业务竞争力，审慎推进战略落地，持续夯实经营基本面。管理层深知，股份变动的个人行为不能等同于对公司基本面的判断。在股东回报与市值管理层面，公司始终将维护全体股东合法权益放在重要位置，深知稳健经营是稳定市值、回馈投资者的根本。近年来，公司持续加大股东分红回报力度，并制定了《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》。公司持续通过限制性股票激励等长效机制，将核心管理人员及核心骨干员工的利益与公司发展、全体股东的长期利益结合在一起，凝心聚力推进战略落地，确保公司发展战略和经营目标的实现，以稳健可持续的经营成果回馈广大投资者的信任与期待。公司2026年限制性股票激励计划的业绩考核指标，充分结合行业发展周期（883436）、市场环境及公司实际经营现状审慎制定，考核标准科学合理，不存在损害中小股东合法权益的情况。二级市场股价走势受宏观经济环境、行业景气周期（883436）、市场流动性、资金配置偏好等多重外部因素综合影响，存在不确定性，公司管理层对公司长远稳定发展始终充满坚定信心。面对行业格局深度调整、市场需求加速迭代、核心原材料价格高位波动、外部环境不确定性持续加剧的新形势，行业发展机遇与挑战并存。公司管理层始终坚定战略定力，秉持“承压前行、求新向优”的发展信念，将立足行业发展新趋势与产业变革方向，主动识变、科学应变、积极求变、超前谋变，以主动破局的姿态应对行业压力，以前瞻战略思维动态优化市场布局，以持续技术创新驱动产品结构升级。公司始终以“创新驱动、转型升级”为发展主线，大力推进数字化与智能化升级，以新质生产力赋能企业高质量发展。一方面，公司聚焦主业、深耕技术、积极破局，持续拓展智慧社区、智慧医院（884301）两大核心赛道的技术边界与应用场景，深化多元化营销体系，坚定践行“国内筑基、全球拓展”双轮驱动战略。国内市场层面，公司持续夯实基本盘，坚持深耕细分领域、优化市场布局、拓展多元渠道的经营策略；境外市场层面，加速推进全球化战略落地，坚持“自有品牌+本地化运营”双轨并行，深度挖掘境外市场增长潜力，不断提升品牌国际影响力与市场渗透率。2026年上半年，公司境外业务收入同比增长50.03%，带动整体营业收入同比增长10.92%，境外业务实现稳健持续增长，成为对冲国内行业波动、支撑公司业绩韧性的核心引擎，推动公司全球化发展迈出坚实步伐。另一方面，积极布局新兴赛道，重点聚焦脑机交互技术产业，围绕睡眠健康、专注培优、认知康复等场景打造核心产品与解决方案。同时，深度融入鸿蒙产业生态，构建覆盖鸿蒙医院（884301）、鸿蒙社区、鸿蒙家庭、鸿蒙园区四大场景的一体化解决方案体系，不断开辟新市场、拓展新领域、培育新的业绩增长点。未来，公司将持续密切跟踪宏观政策与行业趋势，积极把握市场结构性机遇，坚定不移深化业务转型，降低对单一行业的依赖。通过多元化业务布局、持续技术创新和场景化落地能力，推动公司实现更具韧性、更可持续的高质量发展，以扎实经营回报广大投资者的信任与支持。感谢您对公司的关注！
