10月13日，昆明市呈贡区举办2026年“梦为沃土·共绽繁花”高校行参观体验活动。本次活动创新采用“产业参访+安居体验+创业感知+政策宣讲”的闭环模式，邀请云南大学、昆明理工大学等10所驻呈高校的120余名师生代表，分三条线路，深入360南亚东南亚数智产业基地、云上小镇“青创汇”孵化中心、鹏瑞利康复医院（884301）、斗南花卉展览馆、昆明花易宝科技有限公司及中通世纪广场人才公寓等地，通过实地探访、座谈交流的沉浸式体验，近距离感受呈贡城市产业活力与人才服务温度，共商校地协同育人和人才共引共育的发展路径。
作为集聚10所高校、近30万师生的科教资源富集区，近年来，呈贡区紧扣“产业引才、服务留才、情感聚才”工作主线，锚定“万名高校毕业生来呈留呈”工作目标，聚焦“就业、创业、安居、成长”四大维度系统发力，推动高校人才供给与区域产业需求精准对接，青年发展与城市发展深度融合，走出了一条校地协同、双向赋能的人才工作新路。
精准拓岗 对接畅通就业“主渠道”
“之前总想着毕业去外地找机会，今天走进园区才发现，家门口的数字经济（885976）、大健康等产业已经形成规模，岗位多、空间大。”参与活动的云南大学学生代表彭小康在交流座谈中说，实地参访让自己对留呈发展有了全新认知。
打破校地信息壁垒，是促进毕业生就业的第一步。呈贡区按照“初识—走进—归属”三步走路径，创新开展“梦为沃土 共绽繁花”高校行系列活动，通过“走进去、请出来”双向发力，带高校学子认识呈贡、走进园区、走入企业、对接岗位。截至目前，系列活动已开展30余场次，覆盖青年超2万人次；举办各类招聘会50余场次，联动超1200家企业提供就业岗位3.6万余个；发放实习交通补贴190余万元，开展职业技能培训30余场次，累计培训高校毕业生800余人次。
同时，深化产教融合、校企合作，围绕主导产业人才需求联动高校优化人才培养，推动就业从“被动匹配”向“主动培养”转变。在云南省数字经济（885976）开发区，校地共建省级人工智能（885728）重点实验室，联合研发南亚东南亚语音识别合成核心引擎，合作研发多模态智慧心理评估平台等科研成果；自今年4月云南高校数字经济（885976）孵化园运营以来，已成功引入4所高校的核心科研团队，常态化开展访企拓岗、校企互访，围绕实习实训、就业创业、产业基地共建等达成多项合作意向，逐步形成“订单培养、实习对接、毕业上岗”的就业输送链条。
全链孵化 赋能激活创业“新引擎”
在“青创汇”青年创新创业孵化中心，开放式工位、路演大厅、独立孵化办公室一应俱全，从工商注册、政策申报到导师辅导、算力支撑的全链条服务，让前来参访的高校创业团队印象深刻。“之前参加创业大赛常停留在‘比完就结束’的状态。通过实地参观了解，我感受到在呈贡有场地、有资金、有导师，能真正帮我们把一个个项目扎实落地成长。”云南师范大学的学生代表杨颖表示，回到学校后将把所见所闻分享给身边同学，带动更多人了解呈贡的创业生态和扶持政策，让更多好项目在呈贡扎根。
为降低青年创业门槛，呈贡区创新构建“1+3+N”青年创新创业生态矩阵：以“青创汇”为核心枢纽，配备6000平方米空间、100个开放工位、24个独立孵化办公室，给予最长3年租金减免；统筹联动呈贡新区创业园、斗南花卉创业小镇、青年乡村振兴（885705）创业小院三大特色平台，辐射带动全区58个社区的N个青创服务空间，形成“一核引领、三级支撑、多点覆盖、全域联动”的发展格局。
与此同时，“三单七礼”创业服务包，“青橙杯”创新创业大赛、创业担保贷款、一次性创业补贴等配套政策举措同步加码，为青年创业全流程保驾护航。截至目前，全区青创空间已引入创业团队70余个，为超3500名大学生提供实践平台，年内创业项目营收超200万元。
“我们不仅提供‘从0到1’的基础孵化服务，更搭建订单撮合平台，把园区企业需求转化为创业项目的成长机遇。”呈贡区委组织部相关负责人介绍，他们联合云南省青年创业协会打造“公益服务+空间载体+资本孵化”三级创业支撑模式，配备百余名创业导师提供一对一陪跑，定期开展创业沙龙、技术培训，帮助青年创业者对接工商、税务、法务等资源，让创意真正转化为市场主体。
暖心保障 托底筑牢安居“避风港”
“人才公寓一室一厅每月一千多元，家具家电齐全，拎包就能入住，大大减轻了刚毕业的经济压力。”参观完人才公寓样板间，云南民族大学的学生代表小张便算起了“安居账”。解决好居住问题，是青年人才扎根城市的第一道关口。
呈贡区把安居保障作为留才的核心抓手，统筹全区4233套保障性租赁住房，梳理约1200套作为人才公寓储备，目前已挂牌投用300套，涵盖40㎡-120㎡等多种户型，满足不同青年群体的居住需求。针对求职毕业生的过渡性居住需求，呈贡区还设立“呈青之家”青年驿站，为来呈求职的高校毕业生提供最长7天免费住宿，配套自习室、健身区、共享会议室等公共空间。同时，根据人才认定等级给予30%—100%的租金补贴，切实降低青年安居成本。
安居不仅是“有房住”，更是“住得好”。呈贡区上线“智慧呈贡”人才服务平台，实现人才认定、政策匹配、补贴申报全流程线上办理；持续完善“15分钟生活圈”，打造青年友好商圈，开设青年夜校、人才沙龙等特色活动，让城市既有干事创业的干劲，也有宜居宜业的温度。“我们所有工作的出发点都很简单：让青年来了有活干、想干有支持、留下有归属。”呈贡区委组织部相关负责人表示。
完善生态 支撑铺就成长“阳光道”
人才工作，功在长远。呈贡区构建以《人才分类目录》为核心的“1+N”政策体系，将人才划分为3大类21小类，配套“呈才九条”26项具体举措，让政策支持更精准、更解渴。完善柔性引才工作机制，每年评选人才工作项目、站（室）并予以支持，在云上小镇设立“新质生产力”科技成果转化对接角，推动校地校企协同创新。截至目前，全区入库人才4272人，柔性引才700余人，选聘产业顾问53名，汇聚超万份高校专利开放许可信息，推动驻呈高校500余份专利有效落地转化。
针对政策信息不对称的痛点，呈贡区推动人才政策前置宣传，把政策解读融入高校职业生涯规划课程、主题班会和团课，通过辅导员工作群、校园公众号常态化推送岗位信息与政策红利。同时，选聘首批“呈贡大学生人才推荐官”，发挥师生“以点带面”的传播作用，让更多在校生了解呈贡、关注呈贡。
“围绕提升人岗匹配效率，我建议，一是建立校地企岗位对接长效机制，定期梳理分专业岗位需求清单，在校园招聘会设立呈贡专区；二是推动政策宣传前置，将人才政策融入高校职业生涯规划课程；三是深化实习实训与创业孵化联动，开放更多见习岗位和创业孵化资源，让学生在校期间就能对接产业、试水创业。”来自云南师范大学就业指导服务中心的李映松老师在交流会上说。座谈交流会上，各高校分别结合办学特色和实际需求等提出建立岗位定期推送机制、在校园招聘会设立呈贡专区、深化实习实训联动等意见建议。共青团呈贡区委、云南省数字经济（885976）开发区、云上云大数据产业发展有限公司、云南省青年创业协会等相关部门负责人分别作现场回应。
从“走进呈贡”到“扎根呈贡”，从“人才流入”到“人才增值”，呈贡区以校地协同为纽带，把高校科教优势转化为城市发展动能，让青年人才与城市发展实现双向奔赴。下一步，呈贡区将持续擦亮“梦为沃土 共绽繁花”人才工作品牌，以更实的举措、更优的服务、更暖的温度，吸引更多高校毕业生选择呈贡、建设呈贡，将青春力量转化为区域高质量发展的澎湃动能，打造校地协同、产城融合的“呈贡样本”，为昆明建设青年发展型城市注入源源不断的青春力量。
（中国日报云南记者站 编辑：李映青 通讯员：赵玥）
