编者按
十年砺剑，打磨发展锐度；强根铸魂，夯实企业本源。
2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为做好新时代国资国企工作指明了方向、提供了根本遵循。擘画的宏伟蓝图，在冰城国企改革攻坚主战场、项目建设最前沿、民生服务第一线和生产车间、文旅景区、市政场站落地生根、蔚然成势，引领改革发展锚定方向、笃定前行。
近年来，哈尔滨市国资国企一年一个主题压茬推进国企党建工作，坚持系统谋划、整体推进，上下联动、合力攻坚，建强载体、找准支撑，严抓严管、久久为功，深化以理论武装凝心铸魂、以制度内嵌把舵定向、以载体建设融入融合、以大抓基层筑牢堡垒、以严的基调正风肃纪，既有力服务了全市经济社会发展大局，也为国企深化改革、稳健运行提供了坚强保障，在一场场“大战大考”当中展现了国资国企的责任与担当。
站在全国国有企业党的建设工作会议召开10周年的重要历史节点，在全景总结回顾市国资委和各出资企业集团抓党建强党建生动实践的基础上，把版面留给基层，把镜头对准一线，通过基层视角见证奋进历程，汲取奋进力量，积蓄奋进动能，激励国资国企以昂扬姿态书写高质量发展崭新篇章。
哈尔滨变压器有限责任公司党委深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深学细悟习近平党建思想，着力打造“党建领航、匠心智造”特色党建品牌，系统实施凝心、强基、融入、清风四大工程，积极探索装备制造国有企业党建工作与生产经营双向赋能的实践路径。
一、抓实政治铸魂工程，以理论引领把稳企业发展航向
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，对标“坚持用党的创新理论凝心铸魂”工作要求，构建闭环化理论学习体系，夯实全员思想根基。一是刚性落实“第一议题”学习机制，建立传达部署、研讨转化、跟踪问效全流程工作链条，推动中央及省市委、国资系统各项部署落地为企业务实发展举措。常态化开展书记讲党课，推动理论课堂下沉车间班组，打通理论学习落地“最后一公里”。二是紧扣高端变压器产业攻坚、营收产值提升核心目标，分层分类组织解放思想专题研讨，围绕500千伏重点产品攻坚召开誓师动员会，凝聚全员攻坚合力。三是充分用好属地红色教育资源，组织党员走进红色场馆开展沉浸式主题党日，传承红色基因。依托内部宣传阵地讲好党员攻坚、项目突破的先进故事，借力国资系统全媒体宣传矩阵，打造兼具思想性与行业特色的企业文化，凝聚干事创业强大精神力量。
二、实施强基固本工程，锻造上下贯通、执行有力的基层组织体系
以基层党组织标准化规范化建设为抓手，抓实组织、队伍、保障三大重点，激活基层战斗堡垒效能。一是从严规范“三会一课”、主题党日等组织生活，用好政治生日、重温入党誓词等特色载体，提升组织生活吸引力实效性。常态化开展支部书记、党务骨干专题实训，持续提升党务干部履职能力。二是深化落实“支部立项、党员攻坚”载体，在研发、生产、销售各条线设立党员先锋岗、攻坚突击队，针对电抗器研发、固态变压器研发等重难点任务组建攻坚专班，引导党员骨干冲锋在前、攻坚啃硬。三是推动党组织设置与业务布局统筹谋划、同步调整，结合车间布局、项目变化动态优化组织架构，实现业务板块党组织全覆盖。党员发展向产业工人、青年骨干倾斜，建强经营管理、专业技术、高技能、党务四支人才梯队，集聚产业骨干力量，筑牢人才强企根基。
三、深化双向融入工程，推动党建与生产经营同频共振
把党的领导全面嵌入公司治理全过程，扎实推动党建融入公司治理。一是落实党建入章程，严格执行“双向进入、交叉任职”，严格执行重大事项党委前置研讨，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”职能。二是持续深化三项制度改革，推行管理人员竞争上岗、末等调整、不胜任退出机制，构建市场化选人用人体系，充分释放企业内生治理活力。三是推动党建深度嵌入产业链条，实现多点突破、提质增效。公司是中国500家最大电气机械器材制造企业，黑龙江省变压器制造龙头企业，获得国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业称号，拥有黑龙江省高压电器中心试验站、黑龙江省变压器产品质量监督检查站、黑龙江省级数字化车间，拥有6项发明专利、28项实用新型专利、10项软件著作权，寒带植物油智能绿色变压器技术达到国际先进、国内领先水平。党员攻坚专班完成330kV带平衡绕组分裂变压器试制，500kV/220kV油气套管试验工装研发，完成新型油箱、110kV浇筑定位结构样机验证，筑牢高端装备核心技术壁垒。党员营销先锋队稳固国网传统市场，中标中广核近1.6亿元框架项目；抢抓新能源机遇，深耕新疆、甘青风光大基地；与泰国、印尼达成新能源合作框架，拓展俄罗斯、中亚、非洲电力市场，海外市场实现高端变压器产品零的突破。生产领域一线党员聚焦焊接、总装关键工序优化流程，投用焊接机器人工作站，优化车间生产布局，严抓产品质量，带动职工稳产增效，保障重点订单按期交付，实现新能源产品稳定量产。
四、筑牢清风护航工程，以全面从严涵养清廉发展生态
坚决落实全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设清廉国企。一是压紧压实党风廉政建设“两个责任”，逐级签订廉政责任书，将党风廉政建设成效纳入支部综合考核。二是常态化开展警示教育，组织采购、财务、营销等高风险岗位人员参观廉政教育基地、观看警示教育素材，党委书记定期讲授廉政专题党课。坚持抓早抓小，做实常态化谈心谈话，节假日关键节点推送廉洁提醒，筑牢干部职工思想防线。三是严格落实“三重一大”集体决策，规范权力运行流程。对照“靠企吃企”专项整治工作要求，全面梳理经营领域廉政风险点，健全完善内控监管制度，补齐管理短板，从源头压缩权力寻租空间，以严实纪律为企业持续健康发展筑牢“防火墙”。
