武商集团:公司已建立与年度经营目标挂钩的考核机制,高管绩效薪酬与公司年度经营业绩达成情况挂钩,并结合高级管理人员个人年度绩效评价综合确定

2026-11-04 11:05:16
来源:同花顺iNews
分享
文章提及标的
武商集团--
同花顺--
查看股票机会下载客户端

同花顺(300033)金融研究中心11月04日讯,有投资者向武商集团(000501)提问, 作为武汉市属国有控股上市公司,公司近五年国有资产保值增值率分别为多少?是否完成武汉市国资委下达的年度考核目标?未达标年份如何问责管理层?

公司回答表示,公司已建立与年度经营目标挂钩的考核机制,高管绩效薪酬与公司年度经营业绩达成情况挂钩,并结合高级管理人员个人年度绩效评价综合确定。

点击进入交易所官方互动平台查看更多

免责声明:风险提示:本文内容仅供参考,不代表同花顺观点。同花顺各类信息服务基于人工智能算法,如有出入请以证监会指定上市公司信息披露平台为准。如有投资者据此操作,风险自担,同花顺对此不承担任何责任。
homeBack返回首页
不良信息举报与个人信息保护咨询专线:10100571违法和不良信息涉企侵权举报涉算法推荐举报专区涉青少年不良信息举报专区

浙江同花顺互联信息技术有限公司版权所有

网站备案号:浙ICP备18032105号
证券投资咨询服务提供:浙江同花顺云软件有限公司 (中国证监会核发证书编号:ZX0050)
AIME