11月9日，华宝股份（300741）与华东理工大学国际教育学院校企合作签约仪式在上海园区举行。双方签署《华宝科技股份有限公司——华东理工大学国际学生实习实践基地合作备忘录》，共同建设并运营“华东理工大学国际学生实习实践基地”。华东理工大学国际教育学院院长李霄鹏、招生办公室主任史小曼，华宝股份（300741）科创中心副总裁王红强，人事行政部总监、华宝联合工会主席陈静等出席签约仪式。
仪式前，华东理工一行参观了华宝展厅，观看企业宣传片《自然的奇迹》。仪式上，双方负责人分别致辞，围绕国际学生培养交换意见，随后签署合作备忘录并合影。仪式后，共同参观华宝(上海)科技创新谷。
01
共建基地
备忘录明确合作出发点：深化产教融合，服务国家“一带一路（885494）”倡议对国际化人才的战略需求。
合作围绕三个方向展开：一是联合培养赋能国际人才：组织国际学生进入企业实习实训、参与项目，培养兼具专业能力、国际视野与跨文化交流能力的复合型人才。二是共同促进中外科创互通与文化交流：依托双方资源开展中外科技交流与国际化人才联合培养，搭建中外民间交流桥梁。三是资源共享与协同创新：共享教育与产业资源，探索校企协同新模式，促进产学研融合与可持续发展。
王红强在致辞中表示，作为华理校友，回到母校的合作场景中倍感亲切。他说，华宝的国际化不是简单的产品出口，而是在多个国家建立研发、生产、市场一体化的运营能力，这需要一批既懂技术、又懂当地市场的人。华宝将开放研发、生产与市场场景，为国际学生提供真实项目历练，也借助基地为全球业务发现和储备人才。华宝将组建专项团队、落实配套资源，确保基地运转见效。
李霄鹏在致辞中表示，华宝的业务方向与华东理工的食品工程、化工（850102）、医药、人工智能（885728）等学科高度契合，学校强调工程师精神，与企业需求相通。国际教育学院成立二十周年，已与二十多家企业共建实习实践基地。他强调，要通过“第二课堂”把学习搬到企业一线，而非纸上谈兵，实现产教相长。希望国际学生把在校所学与在华宝学到的本领结合起来，应用到今后的工作中。
02
国际化人才梯队建设
华宝股份（300741）的国际化布局推进多年。公司在全球7个国家设有下属企业，在德国、新加坡建有海外研发中心，印尼生产基地建设中，亚太华宝、印尼华宝食品将打造为辐射东南亚、链接世界的重要研发和生产平台。
业务深入带来组织层面的新课题：研发多国协同、法规因国别而异、供应链跨越大洲，对既懂当地市场、又理解中国文化的国际人才需求更加迫切。
华宝逐步构建国际人才队伍。公司依托国家认定企业技术中心和博士后科研工作站，引进高校博士生入站开展科研项目，汇聚外籍专家、国内外调香专家，以及食品科学、生物工程等领域的博士、硕士。
国际人才梯队是华宝国际（HK0336）化战略的组成部分。技术可以引进，设备可以建设，但能同时理解两种语言、两种市场的人，需要自己培养。与华东理工大学的合作，正是这一方向的落地。
03
产学研协同网络
华宝股份（300741）与高校合作由来已久，已与江南大学、南昌大学、北京工商大学、广西大学、江苏大学、上海应用技术大学、中南林业（884004）科技大学、天津科技大学等多所院校建立合作关系，覆盖核心技术攻关、产业人才培养、成果转化落地等维度。公司下属各业务板块也结合自身赛道特点，联动国内外高校与科研机构开展定向合作。
这套体系也在向海外延伸。2025年2月，亚太华宝与新加坡理工学院签署合作备忘录，在香精香料、食品科技、人工智能（885728）及数字化领域合作，通过人才培养与科研创新推进产学研融合。
从国内高校到海外院校，从项目研究到人才梯队，华宝正为科技创新和国际市场拓展注入新动能。
04
以人才为根，深耕国际化
国际化布局推进多年，研发中心运转起来了，工厂建起来了，但真正决定海外业务能走多远的，是人。华宝要走出去的，不只是产品和设备，还有技术标准、管理方式和文化理解——这些，最终都要靠人去落地、去扎根。这样的人，靠总部派出去不够，靠招聘空降也不够，需要从源头培养，在一线磨出来。
与华东理工的合作，正是从源头开始。国际学生走进华宝的实验室和车间，真正参与项目、进入市场。他们中的一些人，未来可能成为华宝海外业务的中坚力量。
国际化人才梯队建设这条路，华宝靠的不是一纸协议，而是把人才培养这件慢事、难事，一年一年踏实地做下去。
