同花顺（300033）金融研究中心11月11日讯，有投资者向长春高新（000661）提问， 董秘你好，公司股价连续多年大幅下跌，业绩持续不及预期。高管享有高额薪酬，在经营结果未达市场预期的背景下，请问管理层是否需要对经营现状承担相应责任？公司推出股权激励，对应的考核指标是否能约束管理团队、倒逼经营改善，保障中小股东利益？
公司回答表示，您好，股权激励的核心目的就是为了充分调动公司控股子公司金赛药业核心管理、技术及业务骨干的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同推动公司生物医药产业发展，持续增强公司整体竞争力，谢谢！
