中证报中证网讯(记者孟培嘉)文化是企业长青的基石，是金融机构行稳致远的精神内核。南京证券（601990）牢牢把握中国特色金融文化、证券行业文化建设要求，持续践行“正统、正规、正道”的企业文化，把“五要五不”嵌入公司战略布局、经营管理、业务实践全链条，让文化理念从纸面落到行动，以文化软实力为高质量发展提供硬支撑。
公司制度筑基把稳文化根基
文化落地，首在谋定长远。南京证券（601990）把文化建设摆在公司“156”战略重要位置，将打造一流企业文化写入发展目标，实现文化建设与公司经营同步推进。党委主要负责人担任文化建设“第一责任人”，成立由公司领导直接牵头、高管全面参与的文化建设工作领导小组，在党建工作部设立企业文化部，配齐配强专兼职文化工（850102）作人员，打通上下联动的工作链条。常态化召开文化建设推进会，传达文化建设新导向新要求，研究部署文化建设举措，将文化建设工作纳入重点工作事项持续推进，推动文化建设各项部署层层压实、高效落地。
多维浸润聚合力宣贯润心厚植文化认同
好的理念要深入人心才能凝聚合力。南京证券（601990）打造线上线下一体化宣传矩阵，在官网、内刊开设文化专栏，将文化课程纳入新员工入职、中层干部轮训、全员合规培训必修课。围绕文化主题，先后举办一系列演讲比赛，推动一线业务员工走上讲台，讲述服务居民、项目攻坚、志愿活动的亲身经历，把文化口号变成鲜活的奋斗故事。每年常态化组织开展书画摄影、职工体育（884258）赛事，通过丰富多彩的文体活动让文化传播更具吸引力。公司积极参与行业课题研究、标准制定等工作，近年来，多篇案例入选行业文化建设年报，“1+5+1”诚信体系案例成功入围“企业诚信建设优秀实践案例”，多项课题在地方政府部门、证监会系统、中国金融思想政治工作研究会等平台获奖或立项。
知行合一践初心实干担当结出文化硕果
文化的生命力，最终体现在业务实干之中。公司成立服务实体经济工作专班，开展“宁心聚力”“宁证金帆”服务实体经济专项行动，完成全国首批科创板企业、江苏省首单可持续挂钩科创债、南京市首单AA级可持续发展挂钩债等一批创新项目。通过“保险+期货”为农户提供价格风险管理，以金融手段开展造血式帮扶，助力农业稳收增收。持续做好“一司一县”“双结对、双促进”结对帮扶，改善帮扶地区教育、医疗、道路等基础设施。公司蝉联“全国文明单位”称号，连续三年获得“中国红十字奉献奖章”，连续三届荣获“江苏慈善奖”，树立良好品牌形象。
文化兴则事业兴，从顶层设计锚定方向，到深化认同、全员践行，南京证券（601990）用系统化培育，让文化建设落地生根。站在新起点，公司将继续以文化铸魂，在服务实体经济、防范金融风险、加快改革发展的征程中勇毅前行，为推动资本市场高质量发展和金融强国建设持续贡献力量。
