新 海 宜：关于《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》修订前后对比情况的说明的公告
证券代码：002089 证券简称：新海宜 公告编号：2012-41
关于《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划
（草案）》修订前后对比情况的说明的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州新海宜通信科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2011年3月14日召
开第四届董事会第十次会议审议通过了《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期
股票期权激励计划（草案）》及其摘要，相关文件已于2011年3月15日刊登在巨
潮网站（www.cninfo.com.cn）和《证券时报》。
根据中国证券监督管理委员会数次沟通反馈意见，公司对2011年3月15日公
告的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》进行
了修订、补充和完善，对原激励计划中的期权数量、行权价格及激励对象名单根
据相关规定进行了调整，于2012年8月11日召开第四届董事会第二十五次会议审
议通过了《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）
（修
订稿）》及其摘要。对照原稿其主要修订内容如下：
一、股票期权数量及行权价格的调整及调整方法
根据原激励计划《九、激励计划的调整方法和程序》规定：若在行权前新
海宜有资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应
对股票期权数量和行权价格进行相应的调整。
新海宜2010年度权益分派方案为：以公司现有总股本235,259,200股为基数，
向全体股东每10股派1.50元人民币现金；同时，以资本公积金向全体股东每10股
转增5股。分红前本公司总股本为235,259,200股，分红后总股本增至352,888,800
股。公司2011年05月12日实施了权益分派方案。
新海宜2011 年度权益分派方案为：以公司现有总股本352，888，800 股为
基数，向全体股东每10股派1元人民币现金（含税；扣税后，个人、证券投资基
金、QFIIR、QFII实际每10股派0.90元） 同时，
； 以资本公积金向全体股东每10 股
转增2股。分红前本公司总股本为352，888，800股，分红后总股本增至423,466,560
股。公司2012年05月25日实施了权益分派方案。
根据上述激励计划调整方法和程序，结合已实施的公司权益分配方案，对股
票期权数量及行权价格的调整如下：
（一）股票期权数量的调整
Q＝Q0×（1＋n1）×（1＋n2）=300万份×（1+0.5）×（1+0.2）= 540万份
540万份 - 66.5万份×（1+0.5）×（1+0.2）= 420.3万份
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n 为每股的资本公积金转增股本比率
（即每股股票经转增后增加的股票数量）；Q为调整后的股票期权数量。
由于公司公告激励计划（草案）至今已近一年半时间，期间部分参与激励计
划的激励对象离职或发生职务变更，根据激励计划《十二、激励计划的变更、终
止及其他事项》的规定，其中24名激励对象取消所有未行权的股票期权累计119.7
万份（66.5×1.5×1.2），因而首次授予的股票期权数量从540万份调整为420.3
万份，详见下表：
拟分配的
占本次授予 占股本总额
序号 姓名 职务 股票数量
总额的比例 的比例
（万股）
1 高海龙 董事、董事会秘书 9 3.00% 0.04%
2 陶志宏 部门经理 6 2.00% 0.03%
3 王海侠 业务骨干 3 1.00% 0.01%
4 陆梦晨 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
5 朱丽丽 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
6 吴超 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
7 滕玉班 业务骨干 4.5 1.50% 0.02%
8 姜兵伟 业务骨干 3 1.00% 0.01%
9 蔡晓东 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
10 濮伟伟 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
11 李梦慈 业务骨干 2 0.67% 0.01%
12 沈金民 业务骨干 2 0.67% 0.01%
13 付坤 业务骨干 1.5 0.50% 0.01%
14 张勇 科长 2.5 0.83% 0.01%
15 金途南 科长 2.5 0.83% 0.01%
16 刘义洪 项目主管 1 0.33% 0.00%
17 荆亚新 项目主管 2 0.67% 0.01%
18 王皓 项目主管 2 0.67% 0.01%
19 金志明 副经理 7 2.33% 0.03%
20 候伟群 部门助理 1 0.33% 0.00%
21 徐明强 科长 1.5 0.50% 0.01%
22 杨艳华 部门助理 1 0.33% 0.00%
23 余其礼 部门助理 1 0.33% 0.00%
24 李申福 部门助理 1.5 0.50% 0.01%
合 计 66.5 22.17% 0.28%
（二）行权价格的调整
1．经过2010年度权益分派调整后：
P1＝（P0- V1）÷（1+ n1）=（22.23-0.15）÷（1+0.5） = 14.72元
2. 经过2011年度权益分派调整后：
P2＝（P1- V2）÷（1+ n2）=（14.72-0.10）÷（1+0.2） = 12.18元
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；n为每股的资本公积金
转增股本的比率；P1为经过2010年权益分派调整后的行权价格；P2为经过2011年
权益分派调整后的行权价格。
二、股票期权激励对象名单的调整
原方案中“四、激励对象获授的股票期权分配情况、（一）股票期权的分
配情况
股票期权在各激励对象间的分配情况如表所示：
序 拟分配的股票 占本次授予 占股本总额
号 姓名 职务 数量（万股） 总额的比例 的比例
1 马崇基 董事、销售总监 18.50 6.1667% 0.0786%
2 叶建彪 董事、副总工程师 8 2.6667% 0.0340%
3 兰红兵 董事 10 3.3333% 0.0425%
4 高海龙 董事、董事会秘书 9 3.0000% 0.0383%
5 戴巍 财务负责人 9 3.0000% 0.0383%
核心骨干人员共 74 人 245.50 81.8333% 1.0435%
合计 300 100% 1.2752%
以上董事和高级管理人员5人，核心骨干人员共74人，合计79人。”
鉴于原部分激励对象离职或发生职务变更，根据公司《首期股票股权激励
计划（草案）》有关规定，激励对象离职的，自离职之日起所有未行权的股票期
权即被取消。同时由于公司实施权益分派方案导致的股票期权数量调整，上述条
款修订为：
股票期权在各激励对象间的分配情况如表所示：
序 获授的股票期 占本次授予 占股本总额
号 姓名 职务 权数量（万份） 总额的比例 的比例
1 马崇基 董事、销售总监 33.3 7.92% 0.0786%
2 叶建彪 董事、副总工程师 14.4 3.43% 0.0340%
3 戴巍 财务负责人 16.2 3.85% 0.0383%
4 兰红兵 董事 18.0 4.28% 0.0425%
核心骨干人员共 51 人 338.4 80.51% 0.7991%
合计 420.3 100.00% 0.9925%
以上董事和高级管理人员4人，核心骨干人员共51人，合计55人。
上述调整后的激励对象名单和授予数量详见同日在巨潮网站
（www.cninfo.com.cn）披露的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期
权激励计划股票期权分配表（修订稿）》。
三、股票期权有效期假设的调整
原方案中“八、实施股权激励的财务测算、 2、关于股票期权理论价值计算
的说明
本次股票期权的有效期设定为5年，假设2011年3月11日为股票期权激励计划
的首次授权日，则该等期权的有效期可至2016年3月10日。根据《企业会计准则
第11号——股份支付》相关规定的要求以及本激励计划的有关行权条件，按照会
计核算的权责发生制和谨慎性原则，将上述期权理论价值对应的管理费用在2011
年3月11日至2015年3月10日进行分摊，其中，第一个行权期可行权部分在授权日
起之后2年内分摊；第二个行权期可行权部分在授权日起之后3年内平均分摊；第
三个行权期可行权部分在授权日起之后4年内平均分摊。各年分摊费用明细如下：
期权费用在各年的摊销 单位：万元
年份 2011E 2012E 2013E 2014E 2015E 合计
各年摊销期权费用(万元) 697.10 836.52 583.31 326.17 47.48 2,490.59
鉴于本次股票期权计划的实际实施日期和行权价格的变化，对假设日期以及
分摊费用进行了相应的调整。上述条款修订为：
本次股票期权的有效期设定为5年，假设2012年8月31日为股票期权激励计划
的首次授权日，则该等期权的有效期可至2017年8月30日。根据《企业会计准则
第11号——股份支付》相关规定的要求以及本激励计划的有关行权条件，按照会
计核算的权责发生制和谨慎性原则，将上述期权理论价值对应的管理费用在2012
年8月31日至2016年8月30日进行分摊，其中，第一个行权期可行权部分在授权日
起之后2年内分摊；第二个行权期可行权部分在授权日起之后3年内平均分摊；第
三个行权期可行权部分在授权日起之后4年内平均分摊。各年分摊费用明细如下：
期权费用在各年的摊销 单位：万元
年份 2012E 2013E 2014E 2015E 2016E 合计
各年摊销期权费用(万元) 283.09 566.19 444.86 242.65 80.88 1617.68
上述调整后的股票期权计划详见同日在巨潮网站（www.cninfo.com.cn ）披
露的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）（修订
稿）》。
苏州新海宜通信科技股份有限公司董事会
二○一二年八月十一日
原文连接：http://search.10jqka.com.cn/viewswf/findnote/1cf3f28f7893ca08.html?ts=4&qs=3_6_4
关于《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划
（草案）》修订前后对比情况的说明的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州新海宜通信科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2011年3月14日召
开第四届董事会第十次会议审议通过了《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期
股票期权激励计划（草案）》及其摘要，相关文件已于2011年3月15日刊登在巨
潮网站（www.cninfo.com.cn）和《证券时报》。
根据中国证券监督管理委员会数次沟通反馈意见，公司对2011年3月15日公
告的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》进行
了修订、补充和完善，对原激励计划中的期权数量、行权价格及激励对象名单根
据相关规定进行了调整，于2012年8月11日召开第四届董事会第二十五次会议审
议通过了《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）
（修
订稿）》及其摘要。对照原稿其主要修订内容如下：
一、股票期权数量及行权价格的调整及调整方法
根据原激励计划《九、激励计划的调整方法和程序》规定：若在行权前新
海宜有资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应
对股票期权数量和行权价格进行相应的调整。
新海宜2010年度权益分派方案为：以公司现有总股本235,259,200股为基数，
向全体股东每10股派1.50元人民币现金；同时，以资本公积金向全体股东每10股
转增5股。分红前本公司总股本为235,259,200股，分红后总股本增至352,888,800
股。公司2011年05月12日实施了权益分派方案。
新海宜2011 年度权益分派方案为：以公司现有总股本352，888，800 股为
基数，向全体股东每10股派1元人民币现金（含税；扣税后，个人、证券投资基
金、QFIIR、QFII实际每10股派0.90元） 同时，
； 以资本公积金向全体股东每10 股
转增2股。分红前本公司总股本为352，888，800股，分红后总股本增至423,466,560
股。公司2012年05月25日实施了权益分派方案。
根据上述激励计划调整方法和程序，结合已实施的公司权益分配方案，对股
票期权数量及行权价格的调整如下：
（一）股票期权数量的调整
Q＝Q0×（1＋n1）×（1＋n2）=300万份×（1+0.5）×（1+0.2）= 540万份
540万份 - 66.5万份×（1+0.5）×（1+0.2）= 420.3万份
其中：Q0为调整前的股票期权数量；n 为每股的资本公积金转增股本比率
（即每股股票经转增后增加的股票数量）；Q为调整后的股票期权数量。
由于公司公告激励计划（草案）至今已近一年半时间，期间部分参与激励计
划的激励对象离职或发生职务变更，根据激励计划《十二、激励计划的变更、终
止及其他事项》的规定，其中24名激励对象取消所有未行权的股票期权累计119.7
万份（66.5×1.5×1.2），因而首次授予的股票期权数量从540万份调整为420.3
万份，详见下表：
拟分配的
占本次授予 占股本总额
序号 姓名 职务 股票数量
总额的比例 的比例
（万股）
1 高海龙 董事、董事会秘书 9 3.00% 0.04%
2 陶志宏 部门经理 6 2.00% 0.03%
3 王海侠 业务骨干 3 1.00% 0.01%
4 陆梦晨 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
5 朱丽丽 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
6 吴超 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
7 滕玉班 业务骨干 4.5 1.50% 0.02%
8 姜兵伟 业务骨干 3 1.00% 0.01%
9 蔡晓东 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
10 濮伟伟 业务骨干 2.5 0.83% 0.01%
11 李梦慈 业务骨干 2 0.67% 0.01%
12 沈金民 业务骨干 2 0.67% 0.01%
13 付坤 业务骨干 1.5 0.50% 0.01%
14 张勇 科长 2.5 0.83% 0.01%
15 金途南 科长 2.5 0.83% 0.01%
16 刘义洪 项目主管 1 0.33% 0.00%
17 荆亚新 项目主管 2 0.67% 0.01%
18 王皓 项目主管 2 0.67% 0.01%
19 金志明 副经理 7 2.33% 0.03%
20 候伟群 部门助理 1 0.33% 0.00%
21 徐明强 科长 1.5 0.50% 0.01%
22 杨艳华 部门助理 1 0.33% 0.00%
23 余其礼 部门助理 1 0.33% 0.00%
24 李申福 部门助理 1.5 0.50% 0.01%
合 计 66.5 22.17% 0.28%
（二）行权价格的调整
1．经过2010年度权益分派调整后：
P1＝（P0- V1）÷（1+ n1）=（22.23-0.15）÷（1+0.5） = 14.72元
2. 经过2011年度权益分派调整后：
P2＝（P1- V2）÷（1+ n2）=（14.72-0.10）÷（1+0.2） = 12.18元
其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；n为每股的资本公积金
转增股本的比率；P1为经过2010年权益分派调整后的行权价格；P2为经过2011年
权益分派调整后的行权价格。
二、股票期权激励对象名单的调整
原方案中“四、激励对象获授的股票期权分配情况、（一）股票期权的分
配情况
股票期权在各激励对象间的分配情况如表所示：
序 拟分配的股票 占本次授予 占股本总额
号 姓名 职务 数量（万股） 总额的比例 的比例
1 马崇基 董事、销售总监 18.50 6.1667% 0.0786%
2 叶建彪 董事、副总工程师 8 2.6667% 0.0340%
3 兰红兵 董事 10 3.3333% 0.0425%
4 高海龙 董事、董事会秘书 9 3.0000% 0.0383%
5 戴巍 财务负责人 9 3.0000% 0.0383%
核心骨干人员共 74 人 245.50 81.8333% 1.0435%
合计 300 100% 1.2752%
以上董事和高级管理人员5人，核心骨干人员共74人，合计79人。”
鉴于原部分激励对象离职或发生职务变更，根据公司《首期股票股权激励
计划（草案）》有关规定，激励对象离职的，自离职之日起所有未行权的股票期
权即被取消。同时由于公司实施权益分派方案导致的股票期权数量调整，上述条
款修订为：
股票期权在各激励对象间的分配情况如表所示：
序 获授的股票期 占本次授予 占股本总额
号 姓名 职务 权数量（万份） 总额的比例 的比例
1 马崇基 董事、销售总监 33.3 7.92% 0.0786%
2 叶建彪 董事、副总工程师 14.4 3.43% 0.0340%
3 戴巍 财务负责人 16.2 3.85% 0.0383%
4 兰红兵 董事 18.0 4.28% 0.0425%
核心骨干人员共 51 人 338.4 80.51% 0.7991%
合计 420.3 100.00% 0.9925%
以上董事和高级管理人员4人，核心骨干人员共51人，合计55人。
上述调整后的激励对象名单和授予数量详见同日在巨潮网站
（www.cninfo.com.cn）披露的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期
权激励计划股票期权分配表（修订稿）》。
三、股票期权有效期假设的调整
原方案中“八、实施股权激励的财务测算、 2、关于股票期权理论价值计算
的说明
本次股票期权的有效期设定为5年，假设2011年3月11日为股票期权激励计划
的首次授权日，则该等期权的有效期可至2016年3月10日。根据《企业会计准则
第11号——股份支付》相关规定的要求以及本激励计划的有关行权条件，按照会
计核算的权责发生制和谨慎性原则，将上述期权理论价值对应的管理费用在2011
年3月11日至2015年3月10日进行分摊，其中，第一个行权期可行权部分在授权日
起之后2年内分摊；第二个行权期可行权部分在授权日起之后3年内平均分摊；第
三个行权期可行权部分在授权日起之后4年内平均分摊。各年分摊费用明细如下：
期权费用在各年的摊销 单位：万元
年份 2011E 2012E 2013E 2014E 2015E 合计
各年摊销期权费用(万元) 697.10 836.52 583.31 326.17 47.48 2,490.59
鉴于本次股票期权计划的实际实施日期和行权价格的变化，对假设日期以及
分摊费用进行了相应的调整。上述条款修订为：
本次股票期权的有效期设定为5年，假设2012年8月31日为股票期权激励计划
的首次授权日，则该等期权的有效期可至2017年8月30日。根据《企业会计准则
第11号——股份支付》相关规定的要求以及本激励计划的有关行权条件，按照会
计核算的权责发生制和谨慎性原则，将上述期权理论价值对应的管理费用在2012
年8月31日至2016年8月30日进行分摊，其中，第一个行权期可行权部分在授权日
起之后2年内分摊；第二个行权期可行权部分在授权日起之后3年内平均分摊；第
三个行权期可行权部分在授权日起之后4年内平均分摊。各年分摊费用明细如下：
期权费用在各年的摊销 单位：万元
年份 2012E 2013E 2014E 2015E 2016E 合计
各年摊销期权费用(万元) 283.09 566.19 444.86 242.65 80.88 1617.68
上述调整后的股票期权计划详见同日在巨潮网站（www.cninfo.com.cn ）披
露的《苏州新海宜通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）（修订
稿）》。
苏州新海宜通信科技股份有限公司董事会
二○一二年八月十一日
原文连接：http://search.10jqka.com.cn/viewswf/findnote/1cf3f28f7893ca08.html?ts=4&qs=3_6_4
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